天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准

天津市2010年度工伤伤残7级的补偿规范?
问题：
您好!我在天津市东丽区作业，韩国的一家外企公司做磨具。2009年5月，手大拇指出了工伤事端，后被东丽区劳作局劳作能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。我现在想知道，假如我提出辞去职务，七级大约可已取得补偿多少钱?你能给我算算吗?我受伤前12个月均匀薪酬有1700元左右。
回复：
假如您现在提出辞去职务，可已取得补偿如下：
1、一次性伤残补助金：补偿规范为12个月的自己薪酬，即1700元*12个月=20400元。
2、一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金兼并核算：规范为免除或许停止劳作联系时20个月的天津市上一年度员工月均匀薪酬(即一次性工伤医疗补助金和伤残作业补助金为2793元*20个月=55860元)。
以上两项算计为76260元，这便是您应当得到的最低补偿额。
补白一：
1、以上各项工伤补偿规范依据国务院《工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规则》核算所得。
2、除以上各项补偿外，工伤补偿项目还包含工伤医疗费、罢工留薪期薪酬、住院护理费、住院膳食补助费等。
3、以上补偿金额规范按天津市2009年度员工月均匀薪酬2793元为基数核算。
4、自己薪酬，是指工伤员工因作业遭受事端损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的300%核算;自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算。
5、本补偿规范只适用于天津市各区。
6、请我们留意!因受伤者的自己薪酬、全国各地员工月均匀薪酬和地方法规规则各不同，故各地补偿规范也不一致。关于各地员工月均匀薪酬，我们能够上网查找查找或许到当地统计局咨询。