工伤鉴定之后下步怎么做

咱们知道，在咱们作业中咱们常常可以看到遭到工伤的事端发作，而关于工伤而言，用人单位是需求依据工商判定成果对劳作者承当相应职责的，想要获取工伤的补偿，咱们其实是有一套流程的，首先要进行申报然后在进行工伤判定，那么咱们在进行工伤判定之后下一步要做什么?对此下面听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
工伤判定之后下步怎么做
一、核对判定定论
看判定的定论有没有问题，你要是对判定定论(等级)不服或有疑义，可以在遭到判定定论15日内向省级劳作能力判定委员会提出再次判定定论请求。
二、预算补偿数额
工伤判定今后，就可以依据判定的规范计算出补偿数额了。工伤补偿包含：医疗费、罢工留薪期薪酬、住院膳食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性作业和医疗补助金，等等。
三、处理补偿事宜
1、用人单位遵守工伤确定
劳作者可以进行两级判定，劳作能力等级判定。社保基金付出部分按行政付出呈现要求付出，向用人单位建议工伤保险待遇，。投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据规范发放工伤保险待遇，没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据规范与用人单位洽谈处理。如遭受回绝，请求劳作裁定，劳作者不服裁定成果，15日内提起诉讼，用人单位不服判决，30日内向中级人民法院请求吊销判决。若法院吊销判决，劳作者在15日内提起诉讼。之后经过一审、二审后取得工伤补偿。
2、用人单位不服工伤确定
劳作者可以在60日内提起行政复议，在6个月内提起行政诉讼。经过一审二审，得到吊销工伤确定或得到相关补偿。
经过上面的文章的解说，咱们知道了许多关于工伤判定之后的进程。而劳作者在作业进程中，需求依据本身作业性质、作业内容的不同，时间留意保存与用人单位发作劳作联系以及自己遭到工伤来龙去脉的进程的相关依据，以便在日后产生纠纷与用人单位洽谈不成时，经过法律手段维护自己。那么期望以上内容可以处理您的问题，假如还有不清楚的问题，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。