工伤评不上残怎么赔偿

咱们在作业上班的时分必定要注意安全，由于发作工伤之后，虽然有保证可是咱们的身体是受罪的，假如发作工伤必定要进行伤残判定，由于这样能够判别详细补偿多少钱。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工伤评不上残怎样补偿
工伤判定未评上伤残等级，便是不影响劳动能力，没有医疗依靠和日子自理妨碍，仅仅享有工伤医疗和罢工留薪期待遇。
一、工伤医疗1、医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出;2、由工伤保险基金按地点省市规则的规范付出住院膳食补助费;3、由工伤保险基金据实付出劳动能力判定费。
二、罢工留薪期1、工伤职工医治工伤，停止作业期间，按遭受事端损伤前正常上班期间薪酬福利待遇不变，由地点单位按月付出;2、工伤职工住院初期有日子自理妨碍的，由地点单位担任护理。
用人单位没有参与工伤保险的，一切费用由用人单位承当。《工伤保险条例》第三十条　职工因作业遭受事端损伤或许患职业病进行医治，享用工伤医疗待遇。职工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医，状况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分、食品药品监督管理部分等部分规则。职工住院医治工伤的膳食补助费，以及经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤职工到统筹区域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金付出，基金付出的详细规范由统筹区域人民政府规则。工伤职工医治非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照根本医疗保险方法处理。工伤职工到签定服务协议的医疗组织进行工伤恢复的费用，契合规则的，从工伤保险基金付出。第三十三条　职工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂罢作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由地点单位按月付出。罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳动能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规则享用伤残待遇。工伤职工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。日子不能自理的工伤职工在罢工留薪期需求护理的，由地点单位担任。
以上便是相关答复，假如受工伤之后不能够评上残的也是能够收得到补偿，详细补偿的项目包含医疗费、误工费、日子费、护理费等，补偿的费用有许多，可是假如公司没有为职工购买社保的话，就需求公司自己进行补偿。假如您还有其他法律问题的话能够咨询听讼网相关律师。