广州生育保险享受条件有哪些

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广州生育稳妥常识，广州生育常识遍及广州生育稳妥享用条件
享用生育稳妥待遇，应当一同具有下列条件：
(一)用人单位为员工参与生育稳妥缴费累计满1年以上，而且怀孕时在参保状况
(二)契合国家和省、市人口与计划生育规则。
但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规则及时参与生育稳妥者，不受累计满1年的限制。
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(一)生育补贴。女员工按规则享用产假日间的生育补贴，依照本单位上年度员工月人平缴费薪酬除以30天再乘以产假天数核算，由社会稳妥经办组织拨付到用人单位，用人单位应按员工的实践薪酬收入发放生育补贴。核算生育补贴的产假天数按天然天数。
生育补贴即为产假日间的薪酬，女员工(含原收取非全额薪酬者)实践薪酬收入低于本市最低薪酬规范的，按本市最低薪酬规范计发。
(二)男爱人关照假日薪酬，按生育补贴的规则履行。
(三)生育医疗费。生育医疗费包含女员工因怀孕、生育、流产发作的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假日内因生育引起疾病的医疗费。
相关的医疗费契合本市生育稳妥药品目录、治疗目录和医疗服务设施目录规模的，由生育稳妥基金付出。详细结算方法按《关于印发广州市企业员工生育稳妥医疗费结算方法的告诉》(穗劳社医〔2000〕3号)规则履行。
(四)一次性临产养分补助费。女员工生育安产按本市上年度在岗员工月平均薪酬25%计发，难产或多胞胎按50%计发。一次性临产养分补助费，用人单位要按社会稳妥经办组织拨付的规范付出给女员工。
女员工怀孕满七个月，发作死胎、死产和早产不成活，按安产待遇享用一次性临产养分补助费。
(五)计划生育手术费用。计划生育手术所发作的医疗费用详细付出方法按《关于计划生育手术费用付出有关问题的告诉》(穗人社函〔2010〕502号)规则履行。
女员工生育按有关规则享用下列产假：
正常产假90天;处理独生子女证的计划生育假添加35天;晚育假添加15天;剖腹、Ⅲ度会阴决裂的难产假添加30天，吸引产、钳产、臀位引产假添加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿添加15天。流产假(只限于收取“赞同生育告诉书”或“生育证”的流产假)：怀孕不满2个月的15天;不满4个月的30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的流产假42天;满7个月以上发作死胎、死产和早产不成活给予75天的产假。
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