开除有离职证明吗

用人单位与劳作者能够双向选择，在签定劳作合同后，能够依法免除劳作合同，在免除劳作合同后，用人单位应该为劳作者出具离任证明，作为免除劳作合同的书面证明资料，那么开除有离任证明吗，听讼网小编整理了相关法律知识，供我们学习参阅。
一、什么是离任证明
离任证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系的书面证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系后有必要出具的一份书面资料。
二、被公司开除是否有离任证明
一般被开除的员工是填发开除证明书而不填发离任证明书。
三、法律规定
中华人民共和国劳作合同法 第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规定应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
归纳上面的介绍，被用人单位开除一般不出具离任证明。信任我们看了上面介绍后，关于被公司开除是否有离任证明的相关法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。