试用期未满就不能交社保吗

现在入职公司作业，公司一般会和职工约好试用期。那么试用期期间公司是否应该为职工交纳社保？是不是试用期未满就不能交社保吗？下文听讼小编为咱们整理了这方面的常识，欢迎活阅览！
网友咨询：
我被招聘进某公司后，公司和我约好试用期为三个月，到时假如两边都满足再签合同，但2个月后我便被解聘了。请问，这种情况下能要求补交我的社保吗?
律师回答：
社会保险法规则，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。自愿参与社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参与社会保险的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员，应当向社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。因而，咱们以为为职工交纳社保是用人单位的法定责任，用人单位与职工之间的暗里约好不得对立法令设定的强制性责任。