兼职职工离职有补偿吗

咱们国家假如想要找作业的话能够找一些知道的作业，也能够找兼职，那么假如咱们在兼职公司提出离任的话，是否有相关的补偿呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、兼职
兼职，是指员工一起从事一个以上的工作或职务。各国法令一般并不制止员工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞本钱企业单位员工兼职。员工个人是否兼职，要看各种情况而定。我国有关劳作法规规则：科学研究、教育、医疗、工农业生产等单位，依据作业需要，能够暂时延聘中、高档科学技术人员担任参谋或承当讲课、讲学、科研、规划等兼职使命。兼职人员依据自己结束的作业量和作业成绩获得必定酬劳。此外，我国还有一些兼职是不另取酬劳的。如科技人员兼任学术团体领导职务。
二、兼职员工离任有补偿吗
兼职不适用《劳作法》，适用《民法通则》、《合同法》等民法相关法。两边协商一致构成合同，合同使命结束天然免除。
解聘兼职人员的意思是合同未实行结束免除合同联系，有无补偿按违约责任补偿。
以上内容便是相关的答复，通常情况下，假如是兼职的话是不适用劳作法的，这个时分假如解聘兼职人员，或者是兼职人员进行离任的话是没有补偿的，两边也能够签订合同，可是使命结束之后两边的联系就会主动免除。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。