住房公积金怎么算工资

住宅公积金怎样算薪酬?听讼网小编近来听说了有许多的朋友都有这样的疑问，不用过度忧虑，其实关于这个问题，我们经过本文的介绍能够得悉哦。为此，小编特意收集并整理了有关方针和规则，提供给我们作为参阅，期望能对您有所协助。
住宅公积金怎样算薪酬
国管房改字第179号文件中第五条：员工个人当年度月缴存住宅公积金金额,等于上年度月均薪酬总额乘以个人缴交率.单位赞助员工缴存住宅公积金金额,等于被赞助员工上年月均薪酬总额乘以单位缴交率.员工自己上年度薪酬总额的核算规模按国家统计局有关文件规则履行.1996年员工个人和单位的住宅公积金缴交率分别为6%，今后每年进步1%，到2000年到达10%。
第十六条员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住宅公积金缴存份额。
第十七条新参加工作的员工从参加工作的第二个月开端缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。
单位新调入的员工从调入单位发放薪酬之日起缴存住宅公积金，月缴存额为员工自己当月薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额。核算自己及一起申请人的月收入：月收入=个人住宅公积金月缴存额÷住宅公积金缴存份额;
员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额，便是每月向住宅公积金管理中心交纳的公积金中个人交纳部分的金额。
依照上面的规则，员工交纳多少，企业就要交纳多少，一切的存储额，悉数归员工个人一切。公积金交纳是以你上一年度平均薪酬为基数交纳的，由单位和你按相同份额(一般为5%—20%)等额交纳。公积金每个地方政府规则不一样，有的是依照上一年薪酬的平均薪酬来核算的在乘以百分比，这个详细你得咨询当地政府。
综上所述，以上悉数内容便是关于住宅公积金怎样算薪酬的介绍，我们都得悉了吗?关于这个问题的回答，我们能够放心使用哦。听讼网小编期望以上全面内容能对我们有所协助。假如还有其他任何关于法令方面的问题，欢迎您前来咨询听讼网律师哦!