工伤鉴定书丢了怎么办
来源：听讼网整理 2019-02-03 14:18
在实际社会中，咱们了解到工伤保险在保护劳作者权益方面发挥着巨大的效果。而劳作者作为弱势群体，一旦遭遭到工伤，就一定要活跃请求工伤判定，保护自己的合法权益。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关工伤判定书丢了该怎么处理。劳工局查不到怎么取证。
一、 工伤判定书丢了怎么办
一旦工伤判定书丢掉，先不要着急，一般单位和社保部分各有一份，能够复印一份，真实取不到，还能够以不服判定为由请求从头判定。无论怎么，遇到难题一定要活跃想办法处理，千万别忽视了自己的权益。
1、一般工伤判定等级的陈述下来今后，一般是一式三份，单位、劳作者自己、社保部分都各自有一份;
2、《工伤保险法令》第二十六条 请求判定的单位或许个人对设区的市级劳作能力判定委员会作出的判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会提出再次判定请求。省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会作出的劳作能力判定定论为终究定论。第二十七条 劳作能力判定作业应当客观、公平。劳作能力判定委员会组成人员或许参与判定的专家与当事人有利害联系的，应当逃避。 第二十八条 自劳作能力判定定论作出之日起1年后，工伤员工或许其近亲属、所在单位或许经办组织以为伤残状况发作变化的，能够请求劳作能力复查判定。
二、工伤确定的相关法令规则
第十四条 员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
1、在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的
2、作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的
3、在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的
4、患职业病的
5、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的
6、在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的
7、法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象
第十五条 员工有下列景象之一的，视同工伤：
1、在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的
2、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的
3、员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
员工有前款第(一)项、第(二)项景象的，按照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第(三)项景象的，按照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 员工契合本法令第十四条、第十五条的规则，但是有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：
1、故意犯罪的
2、醉酒或许吸毒的
3、自残或许自杀的
第十七条 员工发作事端损伤或许按照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报社会保险行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。
按照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部分进行工伤确定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部分处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本法令规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
第十八条 提出工伤确定请求应当提交下列资料：
1、工伤确定请求表
2、与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料
3、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，社会保险行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人按照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部分应当受理。
第十九条 社会保险行政部分受理工伤确定请求后，根据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗组织以及有关部分应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规则履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会保险行政部分不再进行调查核实。
员工或许其近亲属以为是工伤，用人单位不以为是工伤的，由用人单位承当举证职责。
第二十条 “社会保险行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。
“社会保险行政部分对受理的现实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，应当在15日内作出工伤确定的决议。
“作出工伤确定决议需求以司法机关或许有关行政主管部分的定论为根据的，在司法机关或许有关行政主管部分没有作出定论期间，作出工伤确定决议的时限间断。
“社会保险行政部分作业人员与工伤确定请求人有利害联系的，应当逃避。”
归纳上述，小编收拾有关工伤判定的相关内容。由此可见，一旦工伤判定书丢掉，先不要着急，一般单位和社保部分各有一份，能够复印一份，真实取不到，还能够以不服判定为由请求从头判定。无论怎么，遇到难题一定要活跃想办法处理，千万别忽视了自己的权益。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。
一、 工伤判定书丢了怎么办
一旦工伤判定书丢掉，先不要着急，一般单位和社保部分各有一份，能够复印一份，真实取不到，还能够以不服判定为由请求从头判定。无论怎么，遇到难题一定要活跃想办法处理，千万别忽视了自己的权益。
1、一般工伤判定等级的陈述下来今后，一般是一式三份，单位、劳作者自己、社保部分都各自有一份;
2、《工伤保险法令》第二十六条 请求判定的单位或许个人对设区的市级劳作能力判定委员会作出的判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会提出再次判定请求。省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会作出的劳作能力判定定论为终究定论。第二十七条 劳作能力判定作业应当客观、公平。劳作能力判定委员会组成人员或许参与判定的专家与当事人有利害联系的，应当逃避。 第二十八条 自劳作能力判定定论作出之日起1年后，工伤员工或许其近亲属、所在单位或许经办组织以为伤残状况发作变化的，能够请求劳作能力复查判定。
二、工伤确定的相关法令规则
第十四条 员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
1、在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的
2、作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的
3、在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的
4、患职业病的
5、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的
6、在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的
7、法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象
第十五条 员工有下列景象之一的，视同工伤：
1、在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的
2、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的
3、员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
员工有前款第(一)项、第(二)项景象的，按照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第(三)项景象的，按照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 员工契合本法令第十四条、第十五条的规则，但是有下列景象之一的，不得确定为工伤或许视同工伤：
1、故意犯罪的
2、醉酒或许吸毒的
3、自残或许自杀的
第十七条 员工发作事端损伤或许按照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报社会保险行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部分提出工伤确定请求。
按照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部分进行工伤确定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部分处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本法令规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
第十八条 提出工伤确定请求应当提交下列资料：
1、工伤确定请求表
2、与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料
3、医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，社会保险行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人按照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部分应当受理。
第十九条 社会保险行政部分受理工伤确定请求后，根据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗组织以及有关部分应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规则履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会保险行政部分不再进行调查核实。
员工或许其近亲属以为是工伤，用人单位不以为是工伤的，由用人单位承当举证职责。
第二十条 “社会保险行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。
“社会保险行政部分对受理的现实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，应当在15日内作出工伤确定的决议。
“作出工伤确定决议需求以司法机关或许有关行政主管部分的定论为根据的，在司法机关或许有关行政主管部分没有作出定论期间，作出工伤确定决议的时限间断。
“社会保险行政部分作业人员与工伤确定请求人有利害联系的，应当逃避。”
归纳上述，小编收拾有关工伤判定的相关内容。由此可见，一旦工伤判定书丢掉，先不要着急，一般单位和社保部分各有一份，能够复印一份，真实取不到，还能够以不服判定为由请求从头判定。无论怎么，遇到难题一定要活跃想办法处理，千万别忽视了自己的权益。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。