工伤鉴定八级伤残总金额多少钱

在实践社会中，咱们了解到一些工程项目在施工时，因办理不妥而导致工人被砸伤的状况时有发作。工人通过工伤判定后，会拿到工伤确定书，里面会清晰工伤等级，目前我国对工伤等级分为十级，对应的补偿规范也有所不同。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关工伤判定8级补偿规范。
一、工伤判定八级伤残总金额多少钱
详细到工伤判定8级补偿多少，还得看当地的详细规范，并结合工人的薪酬核算。假如工人对拿到的补偿款有贰言，应该赶快提出。
工伤补偿项目有许多，其间比较首要的有伤残补助金、伤残补贴和工作补助金等。像伤残补助金的话，8级工伤相当于工人自己11个月的薪酬。详细如下所述：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保付出80%左右，单位付出20%)
2、住院膳食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保付出)
3、交通费：按实践发作(社保付出)
4、罢工留薪薪酬：自己薪酬×罢工留薪期(以劳作局判定为准)(单位付出)
5、护理费：住院天数×50元/天(单位付出)
6、一次性伤残补助金：自己薪酬×11个月(社保付出)
7、一次性医疗补助金：自己薪酬×4个月(社保付出)
8、一次性伤残工作补助金：自己薪酬×15个月(单位付出)
二、工伤补偿项目包含哪些
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金。
3、形成逝世的补偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
三、请求工伤确定的期限是多久
员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日以内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
工伤补偿项目有许多，其间比较首要的有伤残补助金、伤残补贴和工作补助金等。像伤残补助金的话，8级工伤相当于工人自己11个月的薪酬。
归纳上述，小编收拾有关工伤判定的相关内容。由此可见，详细到工伤判定8级补偿多少，还得看当地的详细规范，并结合工人的薪酬核算。假如工人对拿到的补偿款有贰言，应该赶快提出。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。