如何进行五险一金缴纳

乡镇员工养老稳妥，用人单位按缴费基数的20%交纳，员工个人缴费份额为自己缴费基数的8%2.乡镇员工基本医疗稳妥，用人单位按缴费基数的8%交纳，员工个人按自己缴费基数的2%交纳，别的，乡镇员工的大额医疗稳妥，用人单位按缴费基数的1%交纳，...想要了解更多关于怎么进行五险一金交纳的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、乡镇员工养老稳妥，用人单位按缴费基数的20%交纳，员工个人缴费份额为自己缴费基数的8%
2.乡镇员工基本医疗稳妥，用人单位按缴费基数的8%交纳，员工个人按自己缴费基数的2%交纳，别的，乡镇员工的大额医疗稳妥，用人单位按缴费基数的1%交纳，员工个人每月缴费2元
3、赋闲稳妥方面，企业和民办非企业单位依照本单位薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费，员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费。
4、工伤稳妥交纳份额依据职业性质不同区分单位缴费份额0.5%-4.8%之间，个人不缴费。
5、生育稳妥：单位缴费份额为0.7%，个人也不缴费。
6、住宅公积金缴存份额按员工上一年度月平均薪酬核算住宅公积金月缴存金额的缴存份额。我市住宅公积金缴存份额为7%，有条件的单位可提高到15%。依据最近规则，我市住宅公积金缴存份额以调整为12%。
五险一金每月交纳金额=交纳基数×交纳份额
五险一金份额通常以百分比呈现，例如，养老稳妥：单位交纳份额22%，个人交纳份额8%;医疗稳妥：单位交纳份额7%，个人交纳份额2%。一般来说，五险一金缴费基数便是当月的薪酬(也有一些企业以最低缴费基数交纳)。不过假如薪酬很高(比方超过了上年你所在城市社会月平均薪酬的三倍)，那基数就到顶了，而假如薪酬特别低的话(比方低于上年你所在城市月社会平均薪酬的百分之六十)，那基数也有封底。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。