养老保险缴费年限计算都有哪些

养老稳妥缴费年限怎样核算养老稳妥缴费年限又称投保年限，是指用人单位与员工参与养老稳妥的期间。分为两种，一是实践缴费年限，二是视同缴费年限。实践缴费年限是指员工参与根本养老稳妥后，依照规则准时足额交纳根本养老稳妥费的年限。了解实践缴费年限应注...想要了解更多关于养老稳妥缴费年限核算都有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老稳妥缴费年限怎样核算
养老稳妥缴费年限又称投保年限，是指用人单位与员工参与养老稳妥的期间。分为两种，一是实践缴费年限，二是视同缴费年限。实践缴费年限是指员工参与根本养老稳妥后，依照规则准时足额交纳根本养老稳妥费的年限。了解实践缴费年限应留意以下两点：一是实践缴费年限是员工个人的缴费年限，不应与员工地点企业的缴费状况相联系。实践工作中一些当地把实践缴费年限与企业的缴费状况挂钩，规则若企业不准时足额交纳根本养老稳妥费，则不核算该企业员工的实践缴费年限。这种做法侵害了员工个人的切身利益。二是员工个人有必要足额交纳根本养老稳妥费，若非足额缴费，则欠缴年限暂时不能核算为实践缴费年限，待员工补齐欠缴本金和利息后方能核算。
视同缴费年限是指员工实践缴费年限之前的按国家规则核算的接连工龄。视同缴费年限有必要是国家供认的接连工龄，因此并非根本养老稳妥参与者参与统筹之前的年限，也不是人人都有视同缴费年限。这是我国从企业劳作稳妥制度向社会稳妥制度过渡时期，所选用的一项核算参与稳妥员工缴费年限的必要措施。
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