非全日制用工年龄限制是多少岁

大学生、要照料孩子的妈妈等等都可能有去做小时工，由于小时工的时间比较短，能够不影响到自己的学习或是家庭等等。劳作法上面也有非全日制用工的相关要求，那么，非全日制用工年纪约束是多少岁?听讼网小编做了有关介绍，你能够看一看。
非全日制用工年纪约束是多少岁
《未成年人保护法》及有关法规的规则：童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年纪边界是根据公民的行为能为的不同景象，《民法通则》第十一条规则18周岁以上的人是彻底民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是归于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳作收入为首要生活来源的，视为彻底民事行为能力的人。
所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户假如招用十六周岁的未成年人从事劳作的，是招用童工性质，归于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的要点保护措施。
法定退休年纪是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第2次会议准则同意，现在依然有用的《国务院关于安顿老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规则的退休年纪。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐渐延龄退休，主张到2045年不管男女，退休年纪均为65岁。现行退休年纪是为，男性65周岁，女人55周岁。
综上所述，非全日制用工年纪约束在16周岁—55周岁（女）或65周岁（男）。
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