拒不执行劳动仲裁拖欠工资劳动者怎么办
来源:听讼网整理 2018-06-14 21:08
职工因为单位拖欠薪酬的行为而跟单位洽谈不了,于是就会去请求劳作裁定,但请求劳作裁定出了成果,单位仍然没有依照判决的成果实行。那么,拒不实行劳作裁定拖欠薪酬劳作者怎么办?听讼网小编为您回答。
拒不实行劳作裁定拖欠薪酬劳作者怎么办
劳作裁定后,单位拒不实行的,劳作者能够在判决收效后向法院请求实行。
依据《劳作争议调停裁定法》第五十一条的规则,在劳作争议裁定判决书收效后,假如单位没有在规则的时间内自动实行的,劳作者能够向法院请求实行。
被拖欠薪酬怎么办
拖欠薪酬劳作者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳作局督查大队投诉。
因为公司未能准时发放劳作报酬,劳作者能够提出辞去职务,并要求经济补偿。劳作者能够向当地劳作督查行政部门进行告发,由劳作督查大队责令用人单位付出薪酬。
用人单位拖欠或许未足额付出劳作报酬的,劳作者能够依法向当地人民法院请求付出令,人民法院应当依法宣布付出令。
单位拒不实行劳作裁定而被拖欠薪酬,需求的时分能够来听讼网找律师咨询解决方案。
拒不实行劳作裁定拖欠薪酬劳作者怎么办
劳作裁定后,单位拒不实行的,劳作者能够在判决收效后向法院请求实行。
依据《劳作争议调停裁定法》第五十一条的规则,在劳作争议裁定判决书收效后,假如单位没有在规则的时间内自动实行的,劳作者能够向法院请求实行。
被拖欠薪酬怎么办
拖欠薪酬劳作者能够打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳作局督查大队投诉。
因为公司未能准时发放劳作报酬,劳作者能够提出辞去职务,并要求经济补偿。劳作者能够向当地劳作督查行政部门进行告发,由劳作督查大队责令用人单位付出薪酬。
用人单位拖欠或许未足额付出劳作报酬的,劳作者能够依法向当地人民法院请求付出令,人民法院应当依法宣布付出令。
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