关于印发《柳州市社会保险补贴实施办法》的通知

发布部分:广西壮族自治区柳州市劳作和社会保证局 柳州市财政局发布文号:柳劳社字〔2006〕51号关于印发《柳州市社会保险补助实施方法》的告诉各有关单位：现将《柳州市社会保险补助实施方法》印发给你们，请遵照执行。柳州市劳作和社会保证局柳州市财政局二oo六年八月二十五日主题词：劳作保证作业补助方法告诉柳州市劳作和社会保证局办公室　2006年8月25日印发（共印500份）柳州市社会保险补助实施方法榜首条为进一步贯彻落实国家和自治区作业再作业方针，促进下岗赋闲人员再作业，依据《国务院关于进一步加强作业再作业作业的告诉》（国发〔2005〕36号）和《财政部劳作保证部关于进一步加强作业再作业资金办理有关问题的告诉》（财社〔2006〕1号）以及《自治区人民政府关于进一步加强作业再作业作业的告诉》（桂政发〔2006〕18号）、《柳州市人民政府关于进一步加强作业再作业作业的告诉》（柳政发〔2006〕47号）文件精力，结合我市实践，拟定本方法。第二条享用社会保险补助的目标及条件（一）榜首类目标：新增岗位新招用持《再作业优惠证》人员，并与之签定1年以上期限劳作合同的各类型企业(国家约束的职业在外)。国家约束的职业指：商贸企业中的从事批发、批零兼营以及其他非零售事务的企业；服务业中的广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧。（二）第二类目标：公益性岗位组织持有《再作业优惠证》的“零作业家庭”成员、“4050”人员（即女人40周岁以上，男性50周岁以上，年纪确认时限截止2007年末），以及享用城市居民最低日子保证且挂号赋闲接连1年以上的人员（以下简称作业困难人员），并与之签定1年以上劳作合同的用人单位。“零作业家庭”是指具有本市乡镇户口的家庭中，在法定劳作年纪内，具有劳作能力和作业希望的成员（不含已退休人员和在校学生）均处于赋闲状况，且家庭人均收入低于当地最低日子保证线的乡镇居民家庭。“4050”人员是指到2007年末止，男性50周岁及以上（含50周岁）；女人40周岁及以上（含40周岁）没有到达法定退休年纪的下岗赋闲人员。（三）第三类目标：完成灵敏作业的持有《再作业优惠证》的“作业困难人员”。灵敏作业人员是指非全日制、暂时性和弹性作业等作业方式接连作业三个月以上（含三个月）的人员，包含自雇型作业、独立的劳务小时工、季节工暂时摊贩、家政服务、陪护员和其他零散独立作业人员。第三条社会保险补助实施“先缴后补”的方法。第四条社会保险补助的规范和期限（一）榜首、第二类目标社会保险补助规范：榜首类目标按企业为所招用契合享用社会保险补助条件人员应交纳的养老保险费、根本医疗保险费和赋闲保险费给予补助。第二类目标按用人单位为所招用契合享用社会保险补助条件人员应交纳的养老保险费、工伤保险费、根本医疗保险费和赋闲保险费给予补助。第二类目标中的协保人员和享用大龄帮助人员不在补助规模，其社会保险联系仍按原途径接续。社会保险补助不包含个人应交纳的养老保险费、医疗保险费、和赋闲保险费，以及企业(单位)和个人应交纳的其他社会保险费。榜首类目标补助期限与劳作合同期限相一致，最长不超越3年，对2005年末前核准享用社会保险补助但未到期的，可按本方法享用社会保险补助，补助期限兼并核算，累计最长不超越3年。第二类目标补助按实践劳作合同期给予社会保险补助。（二）第三类目标的缴费规范及补助规范：1.根本养老保险费：按乡镇个体劳作者的缴费方法，以上年度全区乡镇单位在岗员工月平均薪酬的60％至100％（最高不超越100％）为缴费基数的20%按月交纳。2.医疗保险费：按柳州市灵敏作业人员参与医疗保险的方法，参与根本医疗保险和大额医疗保险，并按规则交纳医疗保险费。3.赋闲保险费：以上年度全区乡镇单位在岗员工月平均薪酬为缴费基数的3%按月交纳。