《社会保险法》实施后，职工的工伤保险待遇有提高吗？

律师：新修订后的《工伤保险条例》作为《社会保险法》的配套法令，将工伤保险待遇大幅进步，修订后的《工伤保险待遇》将一次性工亡补助金的规范，由本来的48-60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬，进步到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一起，对伤残员工的一次性伤残补助金进行了调整，将1-4级、5-6级、7-10级伤残员工的一次性伤残补助金，别离增加了3个月、2个月和1个月的自己薪酬。
别的，《社会保险法》还建立了工伤保险基金先行付出准则，即往后员工地点用人单位未依法交纳工伤保险费，发作工伤事故的，由用人单位付出工伤保险待遇。用人单位不付出的，将从工伤保险基金中先行付出，然后再由社保组织依法向用人单位进行追讨。