不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险

代替工伤稳妥
虽然意外损伤险和工伤稳妥的赔付内容比较类似，但两者并不能相互代替。因为，意外损伤险是以获利为意图的商业稳妥，首要仅仅赔付伤者的医药费。而作为社会稳妥的工伤稳妥，归于国家规则的强制性保证待遇。工伤员工在得到商业性稳妥赔付的一起，仍能够依照《工伤稳妥条例》规则享用相关待遇。因各种原因用人单位未参与工伤稳妥统筹的，相关工伤稳妥待遇的付出由用人单位担任。
具体来说，在参保工伤稳妥后，员工一旦受工伤，包含医药费在内的相关权力和待遇都有保证。并且，用人单位为劳动者处理人身意外损伤险，是员工的特别福利，若单位不为员工处理工伤险，则构成违法。所以，用人单位即便为员工购买过意外损伤险，还须处理工伤稳妥。何况，除了一次性补偿，工伤稳妥还有一系列后续补偿，保证功用强于商业稳妥，后者只能作为工伤稳妥的弥补，不能作为代替产品。因而，做为企业一方应及时通过为员工处理工伤稳妥，不但是实行法定职责，也是用来分管未来可能发作的危险的有效途径。
而做为劳动者，也更应当清晰这两种稳妥的法令性质的不同之处，了解自己的合法权力，防止一旦发作工伤事故，而遭受不合法的待遇。从前就有这样的事例，另受伤员工最终也没有得到应有的补偿，便是因为单位遮盖员工、用商业性稳妥补偿躲避自己职责。
2007年9月6日，原告韩某受雇于被告某家具厂进行木匠操作(出产家具)。在操作时不小心被电锯将右手锯伤，其时状况是：中指食指被锯断，其他手指均被锯伤。被告(老板)随将原告送到了医院进行急救。原告其时被送进了手术室进行接指的手术，而由老板处理的入院手续。原告花费了医疗费一万多元，后因为无力持续承当每天巨额的费用而出了院。出院后为了防备感染和促进断指愈合每天只能到住处邻近的小诊所买药换药，在极力节省的状况下又花费了数千元的医药费。可在与被告交涉补偿的时分原告才发现，自己在医院的病历彻底是被告用他人的姓名滥竽充数的，记载的患者底子不是自己的姓名。而这么做的原因便是老板为了骗得商业性稳妥补偿，用其它参与了商业性意外损伤险的工友的姓名为他在医院治疗的。而出了院后医院底子不可能将他的姓名更改过来。这样的话，他就没有任何依据来证明自己的工伤状况了。最终因为依据不足，他只能昧心的接受了老板彻底不合理的补偿(满是商业稳妥公司出的钱)。