试用期辞职需要提前三十天申请吗

试用期辞去职务是否有劳动法保证
我在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不标准,最初没有签定劳动合同,这儿薪酬也太低,所以最近职工丢失大,劳动法规则劳动者提早三十天递送辞去职务请求能够免除劳动合同,那我现在假如递送辞去职务信,假如老板不批,是不是三十天后假如他不给我薪酬,我能够告他呢?
注:在这儿作业太辛苦,每天上班八小时,加班三个多小时,一月28天作业制,并且没有加班费!还有,这家公司有童工.请问这些是否都能够成为我的备用依据?
岳阳律师回答：
单位存在违法行为， 你能够随时告诉单位免除劳动合同。
即便这方面举证困难，因为还在试用期，劳动者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳动合同。