电动车项目生产目标责任书范本

甲方：xx电子设备有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为加速企业的开展脚步，完结公司全年方针使命，增强领导干部的职责感，强化出产、经营办理，改变企业经营机制和办理机制，有用引进竞争机制和激励机制，充分调动全部积极因素，清晰责、...想要了解更多关于电动车项目出产方针职责书范本的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
甲方： xx电子设备有限公司(以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
为加速企业的开展脚步，完结公司全年方针使命，增强领导干部的职责感，强化出产、经营办理，改变企业经营机制和办理机制，有用引进竞争机制和激励机制，充分调动全部积极因素，清晰责、权、利，保证xx年各项使命方针的完结，结合公司开展实践，将全年使命方针自上而下层层分化，职责到人，由甲、乙两边一起遵循施行。详细条款如下：
第一条：甲方将电动车的出产和加工的全面工作使命方针交由乙方职责人 全面担任。
第二条：方针职责书履行时间自xx年 月 日至 年 月 日止。
第三条：乙方办理查核部分：设备厂一切部分。其间对市场部、出产部、技术部、品管部的查核要报公司备检。
第四条：职责方针：
电动车出产三级方针
方针
各项方针
根底方针
力求方针
奋斗方针
出产量方针
(含加工量)
8万量
10万量
12万量
赢利方针
万元
万元
万元
质量方针
合格率100%
费用方针
万元
万元
万元
准时交货率
安全方针
事端率2起内
(丢失不超三千元)
安全无事端
安全无事端
对本部分人员呈现的问题要及时处理，禁止推诿扯皮，
第五条：奖惩
一、乙方准时完结全年各项使命方针，且公司总方针完结(以企管财政查核为据)可按年薪 万元实现。但要减掉每月 元生活费，(完结赢利 万，年薪 万元;完结赢利 万，年薪 万元;完 万元，年薪 万元。)员工按公司拟定薪酬奖惩方法履行。
二、乙方未能准时完结使命方针，个人收入按完结比例给付，且年终未有任何奖赏。
三、乙方接连两个季度不成方案方针(按月方案查核)时，甲方有权调整职责人。
四、在六项方针中，1—3项方针占85%的比例，4-6项占15%的比例，
五、乙方在协议时间内，除不行抵抗的灾祸外，不管何种原因，形成使命完不成，都按规则查核实现。
六、权力和职责
(一)甲方有权按照公司规则及方针内容，对乙方进行辅导、查看和监督。
(二)甲方尊重和保护乙方出产自主权，并在职责范围内进行帮忙处理和保护乙方出产活动中所遇到的困难和问题。
(三)甲方依据企业办理的有关规则，对乙方进行定时或不定时的盯梢审计和查核。在审计、查核中，如发现账物不实，帐有库无，库有帐无，帐帐不符或巧立名目，招摇撞骗行为，轻者通报批评，重者追查方针职责人得职责，一起相应对乙方职责人罚款或处理。
(四)职责人应承当对员工进行政治思想和安全出产常识教育的职责，严格履行各类安全技术规程，以保证安全出产无事端，不然，应承当经济和刑事职责。
(五)乙方按月向甲方提交部分使命完结状况
出产活动日报表、费用报表、计算报表、承受甲方查核、监督。
(六)乙方有必要准时完结甲方下达的各项暂时使命。
第六条：本方针职责书在下列状况下，能够改变免除。
(一)因不行抵抗和一方虽无过错，但无法避免的外因，使一方无法履行职责时，可经两边洽谈后，按规则改变或免除职责书。
(二)如乙方出产办理不善，完不成使命方针，呈现亏本及形成产业严重丢失的，甲方有权随时提出停止职责书，并追查职责人的职责。
(三)半年内，完不成方案的赢利。甲方有权互换职责人或免除职责书。
第七条：未尽事宜经两边一起洽谈赞同后预以弥补条款，并起平等法律效力。
第八条：本方针职责书一式三份，甲、乙两边各一份，报监证部分一份。
甲方(盖章) 法定代表人：
乙方 代表人：
以上是听讼网小编收拾的常识，谢谢您的阅览，想了解更多内容，请持续重视听讼网。