用人单位社保欠缴可以劳动调解吗

依据我国法律规则，用人单位有义务给劳作者交纳社保，劳作者也有权利要求用人单位申报交纳社保费，那么要是用人单位社保欠缴能够劳作调停吗？接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览！
用人单位社保欠缴能够劳作调停吗
用人单位社保欠缴能够劳作调停。
相关常识：
假设遇到歹意拖欠社保怎么办
单位拖欠社保须交滞纳金。《劳作合同法》第四十六条规则，未依法为劳作者交纳社会保险费的，用人单位应向劳作者付出经济补偿。
依据《劳作合同法》第三十八条规则，用人单位不给劳作者交纳社保的，劳作者能够要求解除合同，用人单位要做出补偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法交纳社会保险，丢失越大，本钱越高。
单位欠缴社保将被强制扣费
关于未准时足额交纳社会保险费的单位，社会保险经办组织可向用人单位开户银行或许其他金融组织查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办组织划拨请求后，应及时作出划拨社会保险费的决议，并书面通知用人单位开户银行或许其他金融组织予以划拨。
单位延期缴费时刻最长一年
用人单位账户余额少于应当交纳的社会保险费数额，或许划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办组织能够要求用人单位以典当、质押的方法供给担保。社会保险经办组织与用人单位签定典当合同或许质押合同后，应签定延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超越一年。
假如用人单位存在经责令仍未补缴等景象的，社会保险经办组织可向所在地有管辖权的人民法院请求扣押、查封、拍卖用人单位产业，以拍卖所得抵缴应交纳的社会保险费、滞纳金。
综上所述，劳作者能够就用人单位不交纳社保请求调停，调停不成的，还能够进行劳作裁定。假如对这方面还有其他法律问题需求协助的，欢迎来听讼网进行法律咨询，也能够拨打听讼网热线电话咨询。