申请工伤认定的程序和时效是怎样的

请求工伤确定的程序和时效
首要工伤确定的请求原则上由用人单位向单位地点地统筹区域的劳作保证行政部门提出，请求时效为30日，遇有特殊情况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限能够延伸；用人单位未在上述规则的时限内提交请求的，在此期间发作契合《工伤保险条例》规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位承当。
用人单位未按规则时效提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织能够直接向用人单位地点地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求，时效为1年；超越请求时效的，劳作行政部门能够不予受理（除不可抗力等原因，时效中止）。
其次，提出工伤确定请求应当提交工伤确定请求表、与用人单位存在劳作联系的证明材料、医疗确诊或许职业病确诊证明书。
再次，劳作保险行政部门检查材料，契合要求的应受理该工伤确定请求；
最终，劳作保证行政部门自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其直系亲属和该员工地点的单位。
请求工伤确定的员工或许其近亲属、该员工地点单位对工伤确定请求不予受理的决议不服的;请求工伤确定的员工或许其近亲属、该员工地点单位对工伤确定定论不服的;能够请求行政复议。