自愿加班有没有加班费,加班费支付原则是什么
来源:听讼网整理 2018-11-23 15:26
加班,是每一个作业人员简直都经历过的事,加班费,更是让加班的劳动者的付出得到其应有的报答。那么自愿加班有没有加班费,单位会付出加班费吗?下面就这个问题做出讨论。
一、自愿加班有没有加班费?
自愿加班是没有加班费的,当然假如公司、单位要给你加班费也是能够的,可是这不是法定的加班费付出条件。
二、加班费付出准则:《劳动法》
第四十四条 有下列景象之一的,用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳:
(一)组织劳动者延伸作业时间的,付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的,付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳动者作业的,付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
以下法定节假日加班需按300%付出薪酬
《全国年节及纪念日放假方法》
第二条 整体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)新年,放假3天(阴历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(阴历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(阴历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(阴历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
3、2015年全年放假组织,除法定节假日,其他调休的算休息日加班,按200%付出加班费。
元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(周日)上班。
一、自愿加班有没有加班费?
自愿加班是没有加班费的,当然假如公司、单位要给你加班费也是能够的,可是这不是法定的加班费付出条件。
二、加班费付出准则:《劳动法》
第四十四条 有下列景象之一的,用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳:
(一)组织劳动者延伸作业时间的,付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的,付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳动者作业的,付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
以下法定节假日加班需按300%付出薪酬
《全国年节及纪念日放假方法》
第二条 整体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)新年,放假3天(阴历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(阴历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(阴历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(阴历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
3、2015年全年放假组织,除法定节假日,其他调休的算休息日加班,按200%付出加班费。
元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(周日)上班。