十三薪怎么计算

薪酬薪酬是咱们比较重视的作业，薪酬对咱们的日子也是具有必定认可的，也是对咱们作业的一种认可。在咱们日子中，薪酬薪水能够用来购买咱们所需求的东西，比如说衣服日子用品等等。下面就由听讼网小编为咱们收拾相关材料，期望对咱们有所协助。
十三薪怎样核算个税
据了解，因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实施“双薪制”，许多职工因此在年末领到了双薪。依据国家税务总局的最新规则，从现在起，个人获得的“双薪”，将独自作为一个月的薪酬、薪水所得计征个人所得税。
即第12个月的薪酬、薪水所得，将在扣除800元起征点的费用后，对剩下部分按相应税率核算并交纳个人所得税;第13个月的薪酬、薪水所得，将不扣除800元起征点费用，而是对其全额按相应税率核算并交纳个人所得税;假如交税人第12个月的薪酬、薪水所得缺乏800元，那么就能够将其第12个月和第13个月的薪酬、薪水所得加起来，再减去800元后，对余额按相应税率核算个人所得税。
例如，卓小姐每个月的薪酬为3000元。这3000元作为一个月扣缴个人所得税，因为其“四金”已经在12月份薪酬中扣除，所以不能在第13个月的薪酬中扣除任何费用，有必要全额交纳个人所得税，3000×15%-125=325元，而卓小姐12月份的个人所得税是：(3000-2100)×10%-25=65，所以卓小姐12月份总计有必要交纳个人所得税325 65=390元。
年终奖金计税：
《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税方法问题的告诉》(国税发[2005]9号)
交税人获得全年一次性奖金，独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确认适用税率和速算扣除数。
假如在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述方法确认全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内获得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确认的适用税率和速算扣除数核算纳税，核算公式如下：
1.假如雇员当月薪酬薪水所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.假如雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
以上便是听讼网小编为咱们收拾相关材料。综上所述，咱们能够了解到十三薪的核算方法与年终奖是有所不同的，十三薪一般应当依照咱们相关的规则进行核算而且交交税费，应当交纳个人所得税。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。