延长试用期协议范本

我国职工上任一般都会签定劳作合同呢(除了临时工不必签定劳作合同)，劳作合同上都会写关于试用期的各项事项，可是也不扫除由于种种原因延伸试用期的状况。那么，下面听讼网小编为咱们预备了一篇关于延伸使用期协议的范文，咱们一起来看看。
一、试用期延伸协议范本：
试用期延伸协议
本协议本着平等互利，公平公平的准则拟定。
甲方为 公司，乙方为。
依据职工与公司签定的劳作合同，试用期将于 年 月 日完毕。
经部分主管及人事部查询查核，归纳查核结果与实践体现，未能到达公司要求，因而依据《劳作合同法》第十九条相关规定，延伸职工试用期个月，直至年月日止，以作深化查核。
本协议均属两边自愿承受，并于本协议上签名承认，人事部留存备档。
本协议一式两份，职工自己一份，人事部留存一份。
甲方： 公司乙方：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
二、试用期：
《中华人民共和国劳作合同法》第十九条 劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。
同一用人单位与同一劳作者只能约好一次试用期
以完结必定工作任务为期限的劳作合同或许劳作合同期限不满三个月的，不得约好试用期。
试用期是指包含在劳作合同期限内，用人单位对劳作者是否合格进行查核，劳作者对用人单位是否契合自己要求也进行查核的期限，这是一种两边双向选择的体现。
试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳作合同期限。
以上便是小编为咱们收拾的延伸试用期的协议的范文。咱们能够依据范文结合本身实践状况来拟定延伸试用期的协议，并不必定要一字一句的照着上面，也是能够恰当调整的。期望我的答复能够处理您的问题，假如还想了解更多，欢迎到听讼网进行专业咨询。