领取失业保险金的期限如何确定

收取赋闲稳妥金的期限核算收取赋闲稳妥金的期限核算。据市社会稳妥局相关负责人介绍，赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限是依照用人单位和赋闲人员自己一同实行赋闲稳妥缴费责任的累计缴费年限来确认的，详细为：累计缴费年限满1年缺乏2年的，可收取3个月赋闲保...想要了解更多关于收取赋闲稳妥金的期限怎么确认的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
收取赋闲稳妥金的期限核算
收取赋闲稳妥金的期限核算。据市社会稳妥局相关负责人介绍，赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限是依照用人单位和赋闲人员自己一同实行赋闲稳妥缴费责任的累计缴费年限来确认的，详细为：
累计缴费年限满1年缺乏2年的，可收取3个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满2年缺乏3年的，可收取6个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满3年缺乏4年的，可收取9个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满4年缺乏5年的，可收取12个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满5年缺乏6年的，可收取14个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满6年缺乏7年的，可收取15个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满7年缺乏8年的，可收取16个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满8年缺乏9年的，可收取17个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满9年缺乏10年的，可收取18个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满10年以上的，从第10年开端，累计年限每添加1年，添加2个月可收取赋闲稳妥金期限，但最长为24个月。
用人单位招用的农人合同制工人赋闲后，依法应当享用的一次性日子补助规范，以自己参保地赋闲人员月收取的赋闲稳妥金为每月日子补助费规范，按用人单位为其交纳赋闲稳妥费的年限核算，缴费年限每满1年，多发给1个月，但最长不得超越8个月。
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