老板不给员工买保险,职工如何维权

谢某在某橡胶厂做了4年的雇工，但老板从来没给他和其他雇工处理过工伤保险。由于橡胶企业污染性非常大，谢某等人都忧虑将来会有人染上职业病。可每次雇工们提出要求处理工伤保险，老板就说，谁不乐意干能够走人。那谢某和搭档该怎么办?
法令人士表明，关于缺少法令责任担任、对员工切身利益漠然置之的老板，可采纳下列方法应对。
一是向当地社会保险行政部分告发。依据《工伤保险条例》第62条规则：用人单位依照本条例规则应当参与工伤保险而未参与的，由社会保险行政部分责令期限参与，补缴应当交纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
二是向劳作裁定部分建议权益，该部分定会依据相关法令支撑劳作者的合法权益的。
三是，尽管老板未给谢某处理工伤保险，但依据《工伤保险条例》第62条二款规则：依照本条例规则应当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照本条例规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。可见，企业未给员工处理工伤保险的，一旦有员工遭到工伤损伤，企业有必要依“本条例规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用”。