是不是社保缴费越高越好吗

关于社会养老保险缴费问题，信任咱们也都有个根本概念，便是依照上一年当地员工月平均薪酬作为缴费基数来进行相关比较缴费。那么，是不是社保缴费越高越好吗?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
依据最新的养老金核算方法，有必要缴满15年才干收取，员工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=根底养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(计发月数依据退休年纪和其时的人口平均寿命来确认)。之前是一致的120个月，现在50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。
根底养老金=上年度在岗员工月平均薪酬(1 自己指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
从上述公式剖析来看，未来咱们收取养老金的金额与咱们的收取年纪、在岗员工月平均薪酬、缴费年限及自己的月平均缴费薪酬等有关。不难看出，缴费年限越长，缴费的基数越高，咱们未来收取的养老金就会越多。而社保养老最大的优点便是活到老领到老，即便个人账户的养老金领完了，国家仍然会持续发放根底养老金，并且养老金还会跟着社会在岗员工的月平均薪酬的添加而添加。
相关常识：社保缴费基数低带来的影响
1、对养老保险待遇的影响
养老保险待遇由根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补助组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。由于根本养老保险个人账户养老金，以计入根本养老保险个人账户的贮存额(包含本金和利息)为基数，依照1/120计发。而个人账户是依照员工自己薪酬的11%记入，包含：员工个人缴费的悉数(现在为员工自己缴费基数的8%);企业交纳根本养老保险费的一部分(现在为员工自己缴费基数的3%);述贮存额的利息。假如缴费基数低，必定影响记入个人账户的金额，一起影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇。
2、对医疗保险待遇的影响
对医疗保险待遇的影响首要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户首要由员工个人交纳的根本医疗保险费、划入的由用人单位交纳的根本医疗保险费、利息等。划入规范为：不满45周岁的员工依照用人单位月人均缴费薪酬的0.8%划入;年满45周岁的员工依照用人单位月人均缴费薪酬的1.2%划入;不满70周岁的退休人员依照本市员工月人均缴费薪酬的3.8%划入;年满70周岁的退休人员依照本市员工月人均缴费薪酬的4.4%划入;建国前参与革命工作，享用100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”)，依照本市员工月人均缴费薪酬的4.8%划入。假如社保缴费基数低，划入员工医保个人账户的金额就少，就会影响员工待遇。
关于高收入人群而言，还需要经过其他方法来补偿自己的养老，以补偿社保无法处理的问题。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法律咨询。