用人单位拒办退工手续怎么办

现在职工辞去职务的时分，公司都会要求处理离任手续，那要是职工离任用人单位拒办退工手续怎么办?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
用人单位拒办退工手续怎么办
《劳作合同法》第50条第1款规则，用人单位应当在免除或许停止劳作合一起出具免除或许停止劳作合同的证明，并在15日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。一起，《上海市劳作合同法令》第41条第1款也有相似规则，劳作合同免除或许停止，用人单位应当出具免除或许停止劳作合同联系的有用证明。
依据上述规则，出具免除或停止劳作联系证明、处理退工手续是用人单位的法定职责，单位有必要予以处理。
关于用人单位回绝处理退工手续或出具相关证明的行为，《劳作合同法》第89条进行了规则，用人单位违背本法规则未向劳作者出具免除或许停止劳作合同的书面证明，由劳作行政部门责令改正;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。
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