试论法人的精神损害赔偿

[摘　要] 我国公民享有精力危害补偿权。这一点现已为我国民事立法与司法实践新验证。但法人是否也应当享有精力危害补偿权呢?这个问题，无论是在理论界，仍是在实务界，都存在不少的建议，相互之间争鸣纷歧。这些建议整体可分为两种，即否定说和肯定说，其间，否定说代表性的观念有：法人无精力苦楚说、人权维护说、无形产业说。肯定说代表性的观念有：法人有机体说、法人成员苦楚说、法人实在说。关于法人是否应当享有精力危害补偿权的不同建议，笔者首要针对否定说中的几个代表观念进行了剖析：即法人的品格权力并不是一种无形产业权;法人无生物学意义上的精力苦楚，但却存在精力利益的损失或减损;法人精力危害补偿制度的功张为补偿性功能、惩罚性功张、教育性功张。在剖析的基础上，笔者以为精力危害补偿的实质在于补偿受害法人的精力利益危害，而不在于直接劝慰受害法人的精力苦楚，供认法人的精力危害，承认法人的精力危害补偿请求权，树立法人的精力危害补偿制度。关于我国《民法通则》第120条的规则，从法理上剖析，该法宗在承认公民(自然人)享有品格权主体位置的一起，也赋予了法人相同的主体位置，但《最高人民法院关于审理名誉权案子若干问题的回答》都明确地否定了法人享有精力危害补偿请求权。笔者以为最高法的司法解说致使我国法院不受理法人因品格权遭到危害而提起精力危害补偿的案子，在事实上掠夺了法人的诉讼权力，是我国在精力危害补偿规则方面的一个法令缝隙。因而，为维护法人的品格权免受不法危害，一起也为防堵法令缝隙，笔者建议在我国应当明确规则法人精力危害补偿制度。
[关键词]法人;精力危害;补偿;
关于精力危害补偿概念的称谓，众家之说，各有道理。一是运用精力危害补偿的概念;二是运用非产业危害补偿的概念;三是运用精力危害补偿的概念;四是运用品格危害补偿的概念。2001年《最高人民法院关于确认民事侵权精力危害补偿职责若干问题的解说》(简称《法释》)就运用了榜首种概念。现在精力危害补偿的概念已为越来越多的人所承受。
一、法人是否应当享有精力危害补偿请求权的首要观念
关于法人是否应当事有精力危害补偿请求权;无论是在理论界，仍是在实务界，都存在不少的建议，相互之间打开争鸣。整体看来，可以把这些学说分红两种：一是否定说;二是肯定说。
(一)否定说。许多学说都可以列入否定说，由于它们不赞成法人可以像自然人相同享有精力危害补偿请求权。其代表性的观念有：
1、法人无精力苦楚说。该学说坚持传统民法理论中将精力危害界说为“精力苦楚和肉体苦楚”的态度。有学者以为，法人和其他安排作为民事主体仅在社会功能上与自然人相同，但其不具有精力感受力，无精力苦楚可言。(1)还有学者以为，法人没有也不行能有象自然人相同的思想感情，不会由于别人的危害而发生精力上的苦楚。(2)