常州失业保险领取条件有什么

常州市政府为了完善赋闲稳妥制度，建立健全的赋闲稳妥制度，对赋闲稳妥缴费份额进行了调整，减轻用人单位及个人担负，促进常州经济稳定增长。常州赋闲稳妥缴费份额下降了多少呢?本文将为咱们具体介绍。想要了解更多关于常州赋闲稳妥收取条件有什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
常州赋闲稳妥缴费份额
1.用人单位应交纳的赋闲稳妥缴费份额从2%下降为1.5%;
2.个人应交纳的赋闲稳妥费份额从1%下降为0.5%。
据测算，这次阶段性下降赋闲稳妥缴费份额共29个月，全市可为企业和员工减负近10个亿，其中市本级减负5个多亿。常州市在阶段性下降赋闲稳妥缴费份额的一起，还将活跃施行赋闲稳妥扩展开销试点工作，加大对职业培训补助、职业介绍补助、职业技能判定补助、社会稳妥补助、岗位补助、小额担保借款基金、小额担保借款贴息的扶持力度。
常州赋闲稳妥收取条件
1.依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
2.非因自己志愿中止工作的。指下列人员：
①停止劳动合同的;
②被用人单位免除劳动合同的;
③被用人单位开除、开除和解雇的;
④依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位免除劳动合同的;
⑤法令、行政法规还有规则的;
3.已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
常州赋闲稳妥收取规范
1.缴费不满10年的，依照赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费基数的40%确认;
2.缴费满10年不满20年的，依照赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费基数的45%确认;
3.缴费20年以上的，依照赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费基数的50%确认。
若赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，参照我市对在职员工的规则，对其家族一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
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