生育险报销标准是什么

生育稳妥制度，是指由用人单位交纳稳妥费，其员工依照国家规则享用生育稳妥待遇的一项社会稳妥制度。生育稳妥制度对削减作业性别歧视、改进妇女作业环境、实在保证妇女生育期间的根本权益，发挥了重要作用;一起，对计划生育、优生优育等作业也产生了积极影响。
一、参与生育稳妥
(一)参保规模：国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，国家机关及其作业人员，事业单位及其员工，民办非企业单位及其员工，社会团体及其专职人员;
(二)缴费份额：生育稳妥费由用人单位不超越员工薪酬总额的1.0%交纳，员工不交纳生育稳妥费。
二、享用相应的生育稳妥待遇
(一)生育稳妥待遇包含生育补贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、统筹区域规则的其他费用，但不包含新生儿医疗费用。生育补贴依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发。
(二)女员工生育享用98天产假;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿添加产假15天。