职工医保按什么比例交

员工医疗报销究竟该怎样交，报销的份额又是怎样样的呢?记者昨日从南昌市相关部分得悉，南昌市政府近来已审议经过《南昌市乡镇员工根本医疗稳妥市级统筹施行定见》(以下简称《定见》)，对乡镇员工根本医疗稳妥方针包含掩盖规模、筹资水平、报销份额、起付标...想要了解更多关于员工医保按什么份额交的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
依照《定见》，凡南昌市行政区域内乡镇一切用人单位，包含企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其员工和退休人员，乡镇个别经济组织业主及其从业人员以及灵敏工作人员、赋闲前已参与了员工医疗稳妥的收取赋闲救济金期间的赋闲人员(以下简称参保人员)都要参与。
员工医保按什么份额交
在《定见》中，对南昌市员工医疗稳妥的缴费基数和费率进行了一致。其间规则，用人单位以上年度在职员工工资总额的6%交纳，在职参保个人按自己上年度工资收入2%交纳。假如参保个人工资收入超越上年度南昌市在岗员工社会平均工资300%以上部分不作缴费基数，低于60%的按60%为基数交纳。
参保人员的稳妥费由赋闲稳妥经办组织依照南昌市上年度在岗员工社会平均工资的60%为基数交纳。
无雇工的个别工商户、未在用人单位参与员工医疗稳妥的非全日制从业人员及灵敏工作人员，能够南昌市上年度在岗员工社会平均工资为基数，依照8%的份额交纳，也可依照5%的份额单建统筹的员工医疗稳妥的费用。参与单建统筹的员工医疗稳妥的参保人不划入个人账户，只享用门诊特别病统筹及住院统筹根本医疗稳妥待遇。
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