签了就业协议又想解约

签了工作协议又想解约
稿件来历： 法制日报析案
本报记者潘从武
本报通讯员郭玉强
2012年12月,小刘与新疆正XXX有限公司(以下简称正X实业)及我国石油大学(北京)签定了《北京地区普通高校结业生工作协议书》,约好小刘结业后到正X实业工作。
上一年4月25日,小刘向正X实业邮箱发送电子邮件,标明由于家庭原因自愿抛弃到正X实业工作的时机。次日,正X实业向小刘回复邮件称,赞同和小刘解约, 但不能给其开具解约函。7月2日,我国石油大学(北京)机械与储运工程学院在小刘提出的免除三方(我国石油大学、小刘、正X实业)工作协议的请求上签字盖章,表明赞同。这以后,小刘和正X实业因解约事宜屡次洽谈未果,小刘将正X实业诉至法院,要求被告免除三方工作协议。
庭审期间,小刘称为了解约,曾开具三份其母亲做手术证明,但正X实业以为小刘解约的理由是假称。正X实业表明,在签约之前三方就已达到一致,要求征得学生家长赞同,并且三方协议实际上对企业来说并非强制性约好,假如结业生对企业提出解约要求,能够不来签到,但公司没有出具解约函的责任。正通实业还指出,签定的工作协议清晰规则, 三方都应严厉实行协议,若一方提出改变协议,需征得另两方赞同,由违约方承当违约责任,依据该条规则,小刘违约在先,正X实业不认可小刘的诉讼请求。
新疆维吾尔自治区克拉玛依市X人民法院开庭审理此案后,安排两边调停,后达到调停协议,小刘与正通实业免除三方工作协议,小刘可自行与其他单位签定工作协议与劳作合同,案子受理费、邮递送达费,由小刘承当。
以案释法
三方协议具有法律效力
审理此案的法官王太初解说说,每个结业生找到用人单位后都要先签定工作协议书,该工作书也称为三方协议,是清晰结业生、用人单位、校园三方在结业生工作工作中的权力和责任的书面表现形式,这个协议虽然是意向性的,但各个高校的工作指导中心和用人单位都要盖章才干收效,之后用人单位和学生再签劳作合同。
据记者了解,现在大学生找工作时,有不少学生手里都捏着几份《工作协议书》,违约的结业生也不少,这些学生普遍以为这不是不讲诚信,而是双向选择。王太初说,这种主意其实是过错的,草率地和用人单位签定协议是有危险的,结业生和用人单位签的工作协议书具有相应法律效力,不能容易反悔,一旦给用人单位形成丢失,结业生要承当法律责任。
新疆律师协会劳作争议委员会委员、新疆鼎泽凯律师事务所律师严成说,工作协议书的合法性毋庸置疑,实际上也是最值得大学结业生和用人单位一起重视。严成提示结业生,在与意向单位签定工作协议书时,对待附加协议要愈加细心慎重,由于协议书的法律效力简直等同于签定劳作合同,一定要细心酌量后再签,切不可草率,更不能容易违约。