过了生育年龄还交生育保险吗

过了生育年纪 为什么还交生育稳妥?过了生育年纪为啥还要交纳生育险、异地临产怎么结算、针对骗得生育稳妥怎么处分……
过了生育年纪仍然要交生育险
网友“陆立新”问道:“我是1967年出世的，我这种年纪不会再生育了，为什么还要交生育险?莫非要交到60周岁吗?”
本来生育稳妥制度是指由用人单位交纳稳妥费，其员工依照国家规则享用生育稳妥待遇的一项社会稳妥制度。其效果之一是平衡用人单位之间的担负，减轻用人单位招用女员工的本钱，促进消除工作性别歧视。因而，只要是员工就要参与生育稳妥，参保费用由用人单位交纳。
异地生育按参保地的稳妥规范付出
网友“海蓝”针对异地临产提出:在异地发作的生育医疗费用应该怎么结算呢?
相关担任人解说，《江苏省员工生育稳妥规则》第二十二条规则，员工异地生育或许施行计划生育手术的医疗费用，依照员工参保地的生育稳妥待遇规范付出。
骗得生育险或许追查刑事责任
网友“徐斌”提出：单位或许个人以非法手法骗得生育稳妥基金开销或许生育稳妥待遇的，应当怎么处分?
依据《规则》第三十七条规则，单位或许个人以诈骗、假造证明资料或许其他手法骗得生育稳妥基金开销或许生育稳妥待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令退回骗得的生育稳妥金，处骗得金额2倍以上5倍以下罚款;构成犯罪的，依法追查刑事责任。
而生育稳妥定点医疗组织有前款规则行为的，由人力资源和社会保障行政部门撤销其定点资历;直接担任的主管人员和其他直接责任人员有执业资历的，由卫生计生行政部门依法吊销其执业资历。
赋闲女员工生育补贴发放到自己
网友“张春”发问：生育补贴和一次性养分补助待遇怎么发放?
是发给单位仍是个人呢?
依照《规则》第二十九条规则，生育补贴、一次性养分补助由社会稳妥经办组织发放给用人单位，由其付出给参与生育稳妥的员工;因为用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会稳妥经办组织能够将上述费用直接付出给员工自己。
参与生育稳妥的赋闲女员工的一次性养分补助由社会稳妥经办组织直接付出给赋闲女员工自己。