城镇企业职工基本养老保险制度

乡镇企业员工根本养老保险准则的内容包含掩盖规模、缴费基数和费率、社会统筹与个人帐户相结合、养老金待遇、办理服务社会化、养老保险基金办理等，关于乡镇企业员工根本养老保险准则的内容请阅览下文。。
乡镇企业员工根本养老保险准则是《国务院关于树立一致的企业员工根本准则的决议》(国发[1997]26号)和《费征缴暂行条例》以及部发布的规章、文件确认的。首要包含以下方面：
(一)掩盖规模。根本养老保险掩盖规模是国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业和其他乡镇企业及其员工，施行企业化办理的事业单位及其员工。省、自治区、直辖市人民政府依据当地实际情况，能够规则将乡镇个体工商户归入根本养老保险的掩盖规模。一些当地将自由职业者也归入了根本养老保险掩盖规模。
(二)缴费基数和费率。企业交纳根本养老保险费的份额，一般不得超越企业薪酬总额的20%，详细份额由省、自治区、直辖市人民政府确认。少量省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超越企业薪酬总额20%的，应报劳作保障部、财政部批阅。个人交纳根本养老保险费的份额，应逐渐到达自己缴费薪酬的8%。个体工商户、自由职业者的缴费悉数由自己承当，缴费份额一般为20%，其缴费基数能够在当地员工平均薪酬的60%至300%之间挑选一个缴费基数层次。
(三)社会统筹与个人帐户相结合。社会保险经办组织按自己缴费薪酬11%的数额为员工树立根本养老保险个人帐户，个人缴费悉数记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。跟着个人缴费份额的进步，企业划入的部分逐渐降至3%。个人帐户贮存额，每年参阅银行同期存款利率核算利息。个人帐户贮存额只用于员工养老，不得提早支取。员工调集时，个人帐户悉数伴随搬运。员工或退休人员逝世，个人帐户中的个人缴费部分能够承继。企业缴费划入个人帐户部分，入社会统筹基金。
(四)养老金待遇。施行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险准则后参加作业的员工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根本养老金。根本养老金由根底养老金和个人帐户养老金组成。退休时的根底养老金月规范为省、自治区、直辖市或地市上年度员工月平均薪酬的20%，个人帐户养老金月规范为自己个人帐户贮存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享用根底养老金待遇，其个人帐户贮存额一次性支交给自己，一起停止根本养老保险联系。
施行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险准则前现已离退休的人员，仍按国家本来的规则发给养老金，一起履行养老金调整方法。
施行“社会统筹与个人帐户相结合”养老保险准则前参加作业、施行后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，依照新老方法平衡联接、待遇水平根本平衡等准则，在发给根底养老金和个人帐户养老金的根底上，再确认过渡性养老金。
(五)办理服务社会化。将企业发放养老金改为社会化发放养老金，活跃创造条件将退休人员的办理服务作业逐渐由企业转向社会。
(六)养老保险基金办理等。养老保险费由社会保险经办组织或税务机关征收，详细由省级人民政府确认。基金施行出入两条线办理。