工伤补偿合同怎么写

职工在作业的过程中受伤，公司通过承认承认他的受伤是归于工伤，那么公司是需求给该职工必定的补偿。两边能够就补偿事宜进行洽谈，然后拟定一份合同来承认清楚，防止日后因补偿问题而发作胶葛。那么，工伤补偿合同怎样写?听讼网为您介绍。
工伤补偿合同
甲方(用人单位)：
乙方(工人)： ，男， 岁，身份证号：
乙方于 年 月 日在吉利区施工工地施工时不小心发作伤害事故，左手腕骨骨裂。过后，甲方立行将乙方送往医院抢治，经医治后复查，现无大碍，为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙两边本着相等自愿、互谅互让的准则，经友爱洽谈达到如下协议：
1、自乙方受伤之日起截止本协议签定之日所实践发作的和其它应当由甲方付出的医疗费、交通费等各项费 ，在本协议签定之前已由甲方悉数付清，协议签定之后乙方不得再以任何理由向甲方建议前述期间发作的任何费用。
2、经甲乙两边洽谈赞同，甲方再向乙方一次性付出伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方付出的悉数费用(以下兼并简称“一次性补助金”)，算计人民币5000元(大写：伍仟元整)，由甲方在协议两边签字时一次性付完。
3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发作的后续医治、恢复、日子等费用。乙方分配、处理前述费用的方法由乙方自行决定，结果由乙方自行承当。
4、甲乙两边签署本协议后，停止两边的权力和职责。乙方许诺不再以任何方式、任何理由就与劳作有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承当任何职责。
5、本协议一式两份，甲乙两边各执一份，协议自甲乙两边签字后即发作法律效力。
6、本协议为一次性完结处理协议，两边当事人应以此为断，全面实在履行合同，不得再以任何理由羁绊。乙方往后身体或精力呈现任何问题均与甲方无关。
甲方(负责人)签字： 乙方签字：
日期： 　日期：
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