企业如果破产员工离职有补贴吗

劳作者与用人单位树立劳作联系后，用人单位要准时付出劳作报酬，用人单位不得随意免除劳作合同，但劳作者是有能够依法免除劳作合同的，那么企业假如破产职工离任有补助吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
企业假如破产职工离任有没有补助
根据企业破产法的规则，企业职工假如是自愿离任的，不管公司是否破产，公司都是没有补助给离任职工的，但拖欠薪酬的就会进行清偿。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠职工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业职工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“企业假如破产职工离任有没有补助”问题进行的回答，根据企业破产法的规则，企业职工假如是自愿离任的，不管公司是否破产，公司都是没有补助给离任职工的，但拖欠薪酬的就会进行清偿。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。