辞职了不办离职怎么办理

假如自己要辞去职务，一般都是通过正规的流程，比如说30天左右，向用人单位提交自己的辞去职务报告，假如自己并没有处理离任的话，应当怎样处理？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、辞去职务了不办离任怎样处理
劳作者不处理离任手续直接走，劳作者违背本法规则免除劳作合同，给用人单位形成丢失的，应当承当补偿职责。劳作者自离，劳作者没有免除劳作合同证明或许没有办法处理社保搬运等事宜，需求劳作者回原用人单位处理离任手续。
二、辞去职务
即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有三种景象：一是依法当即免除劳作联系，如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求;二是依据员工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同;三是向用人单位提出申请，两边协商一致免除合同。
以上内容便是相关的答复，假如自己并没有处理离任手续而直接走的话，这个时分就现已违背了劳作合同的相应规则，给用人单位形成丢失的话，对方是能够要求自己进行归还的，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。