北京基本医疗保险费缴纳比例

北京市根本医疗稳妥缴费基数、份额及稳妥待遇详解根本医疗稳妥缴费基数。员工：按自己上一年月平均薪酬作为缴费薪酬基数。员工自己上一年月平均薪酬低于上一年本市员工月平均薪酬60%的，以上一年本市员工月平均薪酬的60%为缴费薪酬基数，交纳根本医疗...想要了解更多关于北京根本医疗稳妥费交纳份额的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
根本医疗稳妥缴费基数
1、员工：
按自己上一年月平均薪酬作为缴费薪酬基数。员工自己上一年月平均薪酬低于上一年本市员工月平均薪酬60%的，以上一年本市员工月平均薪酬的60%为缴费薪酬基数，交纳根本医疗稳妥费;员工自己上一年月平均薪酬高于上一年本市员工月平均薪酬300%以上的部分，不作为缴费薪酬基数，不交纳根本医疗稳妥费;无法确认员工自己上一年月平均薪酬的，以上一年本市员工月平均薪酬为缴费薪酬基数，交纳根本医疗稳妥费。
2、用人单位：
按悉数员工缴费薪酬基数之和作为单位交纳根本医稳妥的薪酬基数。
根本医疗稳妥费交纳份额
1、员工：
按自己缴费薪酬基数的2%交纳根本医疗稳妥费。划入员工个人帐户。
2、用人单位：
按单位缴费薪酬基数的9%交纳根本医疗稳妥费。
用人单位交纳的稳妥费的一部分按下列规范划入员工个人帐户：(一)不满35周岁的员工按自己月缴费薪酬基数的0.8%划入个人帐户;(二)35周岁以上不满45周岁的员工按自己月缴费薪酬基数的1%划入个人帐户;(三)45周岁以上的员工按自己月缴费薪酬基数的2%划入个人帐户;(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市员工月平均薪酬的4.3%划入个人帐户;(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市员工月平均薪酬的4.8%划入个人帐户。
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