生育保险如何续交

我国公民依法享有生育的权力，尤其是参与工作的女员工，在结婚后，参与生育稳妥是很重要的，假如有生育稳妥作保证，能减轻生育带来的经济压力，那么生育稳妥怎样续交，听讼网小编整理了相关法令知识，供我们学习参阅。
一、什么是生育稳妥
生育稳妥是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，二是生育医疗待遇。
二、生育稳妥怎样续交
生育稳妥由单位交纳。详细处理如下
申报缴费
1、申报材料
(1)《社会稳妥登记表》;
(2)《参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表》;
(3)《企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表》。
2、处理程序：
(1)用人单位持申报材料到社会劳作稳妥处事务大厅申报;
(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章回来汇总表、增减表各一份;
(3)用人单位于次月到当地地税部分处理缴费。
三、法令规则
《中华人民共和国社保稳妥法》
第六章 生育稳妥:
第五十三条 员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。
第五十四条 用人单位现已交纳生育稳妥费的，其员工享用生育稳妥待遇;员工未工作爱人依照国家规则享用生育医疗费用待遇。所需资金从生育稳妥基金中付出。
生育稳妥待遇包含生育医疗费用和生育补贴。
第五十五条 生育医疗费用包含下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法令、法规规则的其他项目费用。
第五十六条 员工有下列景象之一的，能够依照国家规则享用生育补贴：
(一)女员工生育享用产假;
(二)享用计划生育手术度假;
(三)法令、法规规则的其他景象。
生育补贴依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发。
归纳上面的介绍，参与工作的员工，生育稳妥由单位交纳。信任我们看了上面介绍后，关于生育稳妥怎样续交的相关法令知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法令问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。