养老保险如何办理和缴费

[导读]：养老保险是社保五大险种之一，是我国养老系统的重要构成，参与养老保险的人员在退休后可以收取必定的退休金，以保证晚年的根本生活。那么，你对养老保险的了解有多少呢?怎么处理、怎么缴费、又是怎么收取?本文为您具体解说。
养老保险是社会保证制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会依据必定的法令和法规，为处理劳作者在到达国家规则的免除劳作责任的劳作年纪边界，或因年迈损失劳作能力退出劳作岗位后的根本生活而树立的一种社会保险制度。
我国养老系统由三部分组成：根本养老保险、企业弥补养老保险和个人储蓄性养老保险。企业和员工交纳的养老保险费就归于根本养老保险的领域，在员工退休后，能处理根本养老保险金(即退休金)的收取手续，以保证晚年的根本生活。
处理：
用人单位和个人应该怎么参与养老保险?
依据《社会保险费征缴暂行条例》规则，用人单位应当在树立之日起30日内，持营业执照或许挂号证书等有关证件，到当地社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。社会保险经办组织审阅后，发给社会保险挂号证件。用人单位的社会保险挂号事项发作改变或许用人单位依法停止的，应当自改变或许停止之日起30日内，到社会保险经办组织处理改变或许刊出社会保险挂号手续。
用人单位有必要按月向社会保险经办组织申报应交纳的社会保险费数额，经社会保险经办组织审阅后，在规则的期限内交纳社会保险费。
员工个人应当交纳的社会保险费，由地点单位从其自己薪酬中代扣代缴。社会保险经办组织应当按规则树立和记载个人账户。
◆缴费：
根本养老保险缴费份额
缴费份额分作以企业参保和以个体劳作者参保两类：
(一)各类企业按员工缴费薪酬总额的20%缴费，员工按个人缴费基数的8%缴费。
(二)个体劳作者包含个体工商户和自由职业者按缴费基数的19%缴费，悉数由自己担负。
根本养老保险缴费基数
员工缴费薪酬高于地点省上年度社会平均薪酬300%的，以地点上年度社会平均薪酬的300%为缴费基数;员工缴费薪酬低于地点省上年度社会平均薪酬60%的，以地点省上年度社会平均薪酬的60%为缴费基数。