深圳市陪产假有多少天部分城市陪产假规定是

陪产假是法律规则的假日，男人能够依法享用。那么陪产假有多少天呢?很多人都不太清楚相关的规则，而且每个当地的规则也不一定，因而陪产假的天数需求依据当地的方针来决议。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
深圳市陪产假有多少天部分城市陪产假规则是
女员工满23周岁依法挂号结婚后怀孕生育第一个孩子(包含生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延伸产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
部分城市陪产假规则是
上海陪产假规则：陪产假是晚育护理假　依照上海市的有关规则陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育法令》第三十三条 契合本法令规则生育的晚育妇女，除享用国家规则的产假外，添加晚育假三十天，其爱人享用晚育护理假三天。晚婚假日间享用婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假日间享用产假同等待遇。 留意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假日。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决经过关于修正《上海市人口与计划生育法令》的决议，发起一对夫妻生育两个子女。契合法律法规规则生育的夫妻，女方除享用国家规则的产假外，还能够再享用生育假30天，男方享用爱人陪产假10天。
河北：《河北省人口与计划生育法令》第二十八条规则：依法办理结婚挂号的公民，除享用国家规则的婚假外，延伸婚假十五天;契合法律法规规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的产假外，延伸产假六十天，并给予爱人护理假十五天。延伸婚、产假日间，享用正常婚、产假待遇。
重庆：护理假15天，《重庆市人口与计划生育法令》第二十六条第四款规则：契合法律法规规则生育的女员工产假日间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假日间享用在岗员工同等待遇。
江苏省：晚育护理假15天 ，依据《江苏省人口与计划生育法令》(2016年3月30日第三次修正版 )第四章规则：奖赏与社会保障 第二十七条：自2016年1月1日起，契合本法令规则生育子女的夫妻，女方在享用国家规则产假的基础上，延伸产假三十天，男方享用护理假十五天。前两款规则的假日视为出勤，在规则假日内照发薪酬，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规则的假日。
看完本文之后，我们清楚了深证陪产假的天数了吧，关于一些城市的陪产假也为我们做了介绍，期望关于这个问题有清晰的了解。我们需求依据规则来休陪产假，这需求与用人单位洽谈。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。