养老保险补缴的条件和流程有哪些

养老保险补缴的条件_养老保险补缴请求流程：受商场工作局势和企业运转等许多要素影响，不少原在单位参保的员工脱离单位后，进入了赋闲和灵敏工作状况，其间有一部分人员养老保险处于中止缴费状况。跟着我省《关于处理企业员工根本养老保险未参与和中止缴费等...想要了解更多关于养老保险补缴的条件和流程有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老保险补缴的条件_养老保险补缴请求流程：
受商场工作局势和企业运转等许多要素影响，不少原在单位参保的员工脱离单位后，进入了赋闲和灵敏工作状况，其间有一部分人员养老保险处于中止缴费状况。跟着我省《关于处理企业员工根本养老保险未参与和中止缴费等问题的定见》的出台，这些“停留”于根本养老保险“安全网”外的员工补缴养老保险有“门”了，有三类契合条件人群可按规定于2018年12月31日前补缴养老保险费，2018年1月1日后将不再处理。
六类人群可补缴养老保险
《定见》对补缴适用范围作了明确规定，共六种状况，分别为：经县级以上人社部分处理正式招工手续，后与单位免除劳作联系(或由于工作调动失败中止劳作联系等)的原固定工、劳作合同制工人(含计划内长时间临时工、乡镇户籍的临时工)未参保或中止缴费;员工因主动离任、开除、开除、刑满释放后无公职等原因未参保或中止缴费;乡镇个体工商户和灵敏工作人员处理新参保手续;乡镇个体工商户和灵敏工作人员中止缴费以及抵达法定退休年龄后缴费年限不满15年;企业员工按灵敏工作人员身份参与根本养老保险;参保人员处理搬运接续手续时，以前年度缴费基数达不到全省在岗员工(社会均匀)薪酬的60%的人群。
三类人群明年末前可补缴养老保险
契合条件的人群该怎么补缴养老保险呢?《定见》对此明确规定了详细处理定见，其间，三类契合条件人群可按规定于2018年12月31日前补缴养老保险费，2018年1月1日后将不再处理。
经县级以上人社部分(劳作、劳作保证部分)处理正式招工手续，后与单位免除劳作联系(或因工作调动失败中止劳作联系)的原固定工、劳作合同制工人未参保或中止缴费的，分三种状况进行补缴：
1.1995年12月31日前与原单位免除劳作联系(或因工作调动失败中止劳作联系)的原固定工，在自己自愿的基础上，可请求按企业在职员工身份和相应的缴费份额、缴费基数补缴1992年7月至1995年12月期间的根本养老保险费(含利息，下同)，不补缴不核算缴费年限。1996年1月1日起可按灵敏工作人员身份接续养老保险联系，交纳根本养老保险费。
2.1995年12月31日前与原单位免除劳作联系(或因工作调动失败中止劳作联系)的劳作合同制工人，在自己自愿的基础上，可请求按合同制员工身份和相应的缴费份额、缴费基数补缴自参与工作至1995年12月期间的根本养老保险费，不补缴不核算缴费年限。1996年1月1日起可按灵敏工作人员身份接续根本养老保险联系，交纳根本养老保险费。
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