10年老员工能不能辞退

许多劳作者在一个企业作业了多年，乃至是十年以上。那么，作为劳作者来说十年工龄能不能解雇?这关于用人单位来说也需求做好相关的了解，才干正确处理劳作者这个问题。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
10年迈职工能不能解雇
能解雇，可是需求进行相关的经济补偿。
《中华人民共和国劳作合同法》第四十七条经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度职工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按职工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。
本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
看完本文之后，关于老职工解雇的问题是需求我们了解清楚的一点依据规则是能够进行解雇，可是需求依据法令给于相应的经济补偿，才干符合规则，劳作者也需求知道这个规则。如果您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。