2019年重庆职工养老保险新政策有哪些

重庆员工养老保险新政策:乡镇企业员工根本养老保险单位参保员工部分:员工处理单位员工新参保需求什么材料?新参保员工缴费薪酬怎样申报?答：单位在员工签到后15日内，应向参保地社会保险经办安排提交材料为新进员工处理参保。提交的...想要了解更多关于重庆员工养老保险新政策有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
重庆员工养老保险新政策
一、乡镇企业员工根本养老保险
(一)单位参保员工部分
1、员工处理单位员工新参保需求什么材料?新参保员工缴费薪酬怎样申报?
答：单位在员工签到后15日内，应向参保地社会保险经办安排提交材料为新进员工处理参保。
提交的材料有：《重庆市参与社会保险人员根本状况表》、参保员工身份证、劳作合同或其他任职文件。
新参保员工缴费薪酬以劳作合同中约好的薪酬或许经单位、自己签字认可的薪酬进行申报。
单位应在处理完员工新参保后的次月15号前到地税部分打票缴费。
2、新参与乡镇企业员工根本养老保险的员工的年纪条件是什么?
答：年满16周岁;男性：60周岁以下;女人：干部或在处理岗位上作业的，55周岁以下;女工人，50周岁以下。
3、在哪里处理乡镇企业员工根本养老保险参保手续?
答：根本养老保险实施属地处理，参保单位应在其交税所在地的社会保险局供给相关材料处理参保挂号手续。
4、员工参保时刻怎样确认?
答：劳作合同签定当月确认为员工的参保时刻。
5、乡镇企业员工根本养老保险单位和个人的缴费份额是多少?
答：单位缴费份额为20%、员工个人缴费份额为8%。
6、有作业单位的员工需求以个人身份参与乡镇企业员工根本养老保险吗?
答：不需求。各类用人单位都有为员工交纳社会保险费的责任。
7、在全市上年社会平均薪酬和根本养老保险个人账户记账利率未发布前社保经办安排应暂停处理的事务有哪些?
答：在全市上年社会平均薪酬和根本养老保险个人账户记账利率发布前，社保经办安排应暂停处理以下事务：
(1)在职员工补缴历年养老保险费事务;
(2)在职人员中止缴费事务;
(3)在职人员逝世、出国久居等退保事务;
(4)在职人员养老保险联络转出事务。
8、在全市上年社会平均薪酬和根本养老保险个人账户记账利率发布前，确需处理在职人员养老保险联络转出事务的，有什么特别规则?
答：参保单位员工因各种原因确需处理根本养老保险联络搬运手续的，将依照不低于上上年度全市员工平均薪酬100%、不高于600%的准则，核定其月缴费基数，并在其完清应交纳的根本养老保险费后为其处理搬运相关手续。
9、怎样处理养老保险联络市内搬运?
答：用人单位或参保人员到社会保险经办安排请求处理根本养老保险联络搬运手续，填写《重庆市参与企业员工根本养老保险单位在职员工增减状况申报表》、《重庆市参与企业员工根本养老保险单位新增人员信息收集表》后，由社会保险经办安排审阅处理。
10、跨省(市)搬运乡镇企业根本养老保险联络要具有那些条件?
答：已参保并足额交纳养老保险费的人员(含农民工)跨我市行政区域活动作业且契合以下条件之一的，可请求处理根本养老保险联络搬运接续手续。
(1)回来户籍所在地作业(含灵敏作业)参保的;
(2)男性不满50周岁、女人不满40周岁的;
(3)经县级以上党委安排部分、人力社保部分同意调集，且与调入单位树立劳作联络并交纳根本养老保险费的;
(4)到达待遇收取条件时，根本养老保险联络不在户籍所在地，且在根本养老保险联络所在地累计缴费年限不满10年，按规则将根本养老保险联络转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或每个参保地均不满10年需转入户籍所在地的。
11、怎样把企业员工根本养老保险联络从外省转回重庆市?
答：应按以下程序处理：
(1)单位或转入人员到原参保地社会保险经办安排请求开具《根本养老保险参保缴费凭据》。
(2)单位持转入人员户口和《根本养老保险参保缴费凭据》到新参保地社保经办安排，经审阅契合转入条件的，新参保地社保经办安排开据《根本养老保险联络搬运接续联络函》，寄到原参保地社会保险经办安排。
(3)新社保经办安排收到原参保地社会保险经办安排转入的基金和《根本养老保险联络搬运接续信息表》、《历年缴费及个人账户记账信息》后，核对无误的，告诉单位处理转入手续。
(4)单位填写签章完全的《根本养老保险联络搬运接续请求表》和《根本养老保险参保缴费凭据》，交到社保经办安排。社保经办安排处理处理完转入手续后告诉单位。
12、怎样处理企业员工根本养老保险联络转出市外手续?
答：应按以下程序处理：
(1)单位处理员工养老保险联络跨市转出事务前，应先行完清各项社会保险应交纳的费款，处理人员削减事务。
(2)单位或转出人员供给调函、调令、合同免除书、户口等相关材料到转出地社保经办安排请求开具《根本养老保险参保缴费凭据》。
(3)转出人员持《根本养老保险参保缴费凭据》到新参保地社会保险经办安排，由新参保地社会保险经办安排开具《根本养老保险联络搬运接续联络函》，邮递给转出地社保经办安排。
(4)转出地社保经办安排收到《根本养老保险联络搬运接续联络函》后，审阅和处理结束转出人员养老保险联络转出手续，打印邮递《根本养老保险联络搬运接续信息表》和《历年缴费及个人账户记账信息》给新参保地社会保险经办安排，搬运转出人员个人账户资金，并停止该人员养老保险联络。
13、参保人员养老保险联络转出本市时，应搬运的基金有哪些?
答：搬运基金有两部分：个人帐户存储额和统筹基金。
14、参保员工调到本市机关事业单位作业，怎样处理人员削减和养老保险联络转出事务?
答：应按以下程序处理：
(1)员工调入没有参保的机关事业单位作业的：
单位为员工处理人员削减事务，社保经办安排封存员工养老保险个人账户，待员工退休时返还员工个人账户贮存额。假如员工从头参保，则应启封养老保险个人账户。
(2)员工调入已参保机关事业单位作业的：
单位持员工调函、劳作合同为员工处理人员削减和养老保险联络转出事务，由社保经办安排打印《根本养老保险联络接续卡》、《根本养老保险联络搬运接续信息表》和《历年缴费及个人账户记账信息》交用人单位转交调出人员。并将员工养老保险个人账户贮存额转到机关事业单位社保经办安排。
15、调入未参与养老保险的单位后退休的员工，要求将养老保险个人帐户贮存额还给自己，需求什么证明材料?
答：需求单位或许退休人员自己供给《退休证》、《居民身份证》证明材料。
16、接续卡丢失的怎样办?
答：接续卡丢失的，须原单位供给《削减表》、《免除劳作合同》，或由原单位出具阐明，写明辞去职务时刻，加盖单位章，可补办接续卡。
17、参保人员重复交纳养老保险费怎样办?
答：2018年1月1日后，参保人员重复缴费的，单位和参保人员洽谈确认保存一个根本养老保险联络和个人帐户，同期其他养老保险联络和个人帐户贮存额予以清退，缴费年限不重复核算。
18、怎样将逝世员工的养老保险个人帐户贮存额交还给法定继承人?需求什么证明材料?
答：单位应先处理人员削减事务，然后处理交还个人账户贮存额事务。
处理交还个人账户贮存额时，单位应供给《火化证》或《逝世证明书》等证明材料。
19、怎样将出国(境)久居的员工养老保险个人帐户贮存额交还给自己?需求什么证明材料?
答：单位应先处理人员削减事务，按与参保单位免除劳作联络的时刻确认截止缴费日期，然后处理交还个人账户贮存额事务。
20、用人单位不按规则进行社会保险挂号该怎样办?
答：依照社会保险法政策规则，应当参与社会保险的用人单位，应按规则处理社会保险挂号，参与社会保险。参保单位应按规则向参保地社会保险经办安排照实申报参保人员和缴费薪酬。
用人单位不按规则进行社会保险挂号和缴费申报，任何安排和个人有权向劳作保证行政部分告发和投诉。在法定期限内，劳作保证行政部分接到告发和投诉，或许在劳作保证法律中发现用人单位不按规则参与社会保险的，应责令其期限处理社会保险挂号和申报。逾期仍不处理的，由参保地社会保险经办安排依据该单位的运营状况、劳作者人数等有关状况，确认该单位参与社会保险的人数和交纳社会保险费的数额，提交征收机关征缴。用人单位补办社会保险挂号和缴费申报后，社会保险经办安排按规则结算。
21、参保单位未按规则申报参保人员和缴费薪酬该怎样办?
答：参保单位未按规则申报参保人员和缴费薪酬的，按以下两种方法处理：
(1)劳作者向参保单位提出补办社会保险挂号和补缴社会保险费要求的，参保单位应自动按规则向社会保险经办安排补办、补缴。
(2)在法定期限内，劳作者向参保地社会保险经办安排告发和投诉的，社会保险经办安排应当受理。社会保险经办安排对参保单位参保和缴费的状况进行稽核和查看，参保单位和投诉的劳作者应活跃合作，供给相关依据材料。
劳作者就用人单位不按规则参与社会保险、少报缴费人员和缴费薪酬，向劳作保证行政部分和社会保险经办安排告发和投诉时，该单位因破产、封闭、吊销等原因，主体已消亡，且没有法定的责任承当者的，劳作保证行政部分和社会经办安排不予受理，并书面奉告理由。
(二)个人参保人员处理
1、个人在哪里参与乡镇企业员工根本养老保险?
答：应按以下规则参保：
(1)具有本市乡镇户口的各类灵敏作业人员供给相关材料在其户口所在地参保。
(2)乡镇个别工商户雇主属我市户口的，应在户口所在地参保;
(3)乡镇个别工商户雇主属市外户口的，应在其注册运营地参保;
(4)乡镇个别工商户雇工参保：乡镇个别工商户雇工应在雇主参保地参保。
2、个人参保人员缴费基数怎样确认?
答：以个人身份参与我市乡镇员工根本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由自己在全市上年度员工月平均薪酬的40%—100%之间自主挑选。具体规则是：1993年3月至1997年赋闲人员按全市全市上年社会平均薪酬60%到200%挑选，个别工商户及其雇工按100%到200%挑选;1998年按全市上年社会平均薪酬60%到250%挑选;1999年至2005年按全市上年社会平均薪酬60%到300%挑选;2006年按全市上年社会平均薪酬60%到100%挑选;2007年按全市上年社会平均薪酬70%到100%挑选;2008年按全市上年社会平均薪酬80%到100%挑选;2009年起，可按全市上年社会平均薪酬60%到100%挑选;起，可按全市上年社会平均薪酬40%到100%挑选。
3、个人参与乡镇企业员工根本养老保险缴费份额是多少?
答：1993年至1996年12月，个别商户及其雇工为30%，赋闲人员为23%;1997年起，个别商户及其雇工和赋闲人员的费率一致履行：1997年为23%，1998年1至6月为23%，1998年7月至2005年12月为18%，2006年1月起一致为20%。
4、怎样核算补缴根本养老保险费?
答：从请求补缴时的上年起核算，补缴期限在5年以内的，依照补缴基数乘以对应年度缴费份额核算应补缴的根本养老保险费本金、个人账户利息和统筹基金利息，应补缴金额=本金 个人账户利息 统筹基金利息。;补缴期限在5年以上的，依照参保人员申办补缴手续上年社平薪酬×自己各年度缴费指数(自己年度缴费基数除以上年社会平均薪酬)之和×缴费份额(20%)核算，不再加收个人账户利息、统筹基金利息及滞纳金等。超越5年部分应补缴金额=申办补缴手续上年度全市员工平均薪酬×各年度缴费指数之和×缴费份额(20%);请求补缴时刻最早不得早于1993年3月;缴费指数即等于自己挑选的缴费层次。
5、请求补缴有年纪约束吗?
答：有。要求年满16周岁;男性：未年满60周岁;女人：1996年1月1日前有视同缴费年限的，未年满50周岁;无视同缴费年限的，未年满55周岁。
6、补缴养老保险应具有什么条件?最早能够补缴到什么时分?
答：初次参保时年满50周岁、不满55周岁的女人个人参保人员，补缴根本养老保险费不得早于初次参保之月。其他人员补缴规则如下：
(1)赋闲员工
具有我市乡镇户口，曾在乡镇用人单位(含机关事业单位、社会安排)作业过的赋闲员工，可从与原单位免除或停止劳作联络的次月起补缴根本养老保险费，但不得早于1993年3月。
(2)已破产、崩溃、封闭的企业员工
对我市已破产、崩溃、封闭的未参保企业，原企业员工具有我区乡镇户口、乐意参保的，可补缴其在原企业作业期间的根本养老保险费，但不得早于1993年3月。
对我市已破产、崩溃、封闭的参保企业漏投保员工，自己乐意参与乡镇企业员工根本养老保险的，可补缴其在原企业作业期间的根本养老保险费，但不得早于1993年3月。
(3)灵敏作业人员
具有我市乡镇户口的灵敏作业人员，不能补缴，只能从申报之月参保缴费。
农转非后具有我区乡镇户口的灵敏作业人员，可从农转非之月起补缴，但不得早于2003年7月。
户口由外省市转为我区乡镇户口的灵敏作业人员，可从户口转入之月起补缴，但不得早于2003年7月。
具有我区乡镇户口，复员退伍未一致安顿作业的退伍军人，可从复员退伍之月起补缴根本养老保险费，但不得早于2003年7月。其间：2003年7月1日后农转非具有我市乡镇户口的，可从复员退伍之月起补缴根本养老保险费，但不得早于农转非之月。
(4)乡镇个别工商户雇主
在我区乡镇规模运营的个别工商户雇主，可从最早从事个别工商运营之月起补缴，但不得早于1993年3月。
(5)乡镇个别工商户雇工
具有我区乡镇户口的乡镇个别工商户雇工，可从与雇主构成劳作联络之月起补缴，但不得早于2003年7月。
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