许王军律师教您年终奖的个人所得税计算

2009年年关将至，大部分职工都在期盼自己最厚重的一份新年礼物，公司发放的年终奖。年终奖是用人单位依据其全年经济效益的好坏和对雇员全年作业成绩的归纳查核状况而向雇员发放的一次性奖金，是对职工的奖励性福利，一般都不在劳动合同中写明。其既是用人单位对职工一年辛苦作业的犒劳，也是用人单位对职工来年作业的一种期盼。年终奖的数额因公司性质和企业效益而定，关于一些特别的实施年薪制职业或实施绩效薪酬的职位而言，年终奖的数额或许比全年的月薪总和都要高，因而，关于那些年终奖数额较高的职工而言，就特别重视年终奖缴税问题。
依据2008修订实施的《中华人民共和国个人所得税法》的规则，薪酬、薪水所得应纳个人所得税，且适用超量累进税率，职工每月收入额减除费用二千元后的余额，为应缴税所得额，也便是每月收入高于二千元才应缴税，低于二千元无须缴税。年终奖作为职工的一次性奖金，也应归入个人所得税计征规模。
在


2005
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