工龄如何计算,2019工龄工资计算公式

工龄是员工进入公司之后作业年限，那工龄怎么核算,工龄薪酬核算公式？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
一、对依照有关规则招用的临时工,转为企业劳作合同制工人的,其最终一次在本企业从事临时工的作业时刻与被接收为劳作合同制工人后的作业时刻可兼并核算为接连工龄。在当地施行养老保险社会统筹前的临时工期间的接连工龄,可视同缴费年限;在当地施行养老保险社会统筹后的临时工期间的接连工龄,要按规则交纳养老保险费,核算缴费年限,没有交纳养老保险费的,不能核算视同缴费年限或缴费年限。
二、经安排部门或镇(乡、公社)党委正式同意的村安排书记、村主任(大队长)、村(大队)主办管帐的三种职务，且在村(大队)任职期间享用固定生活费或定额补助的人员，被企业录用为员工的，其最终一次在上述岗位上作业的时刻(包含由安排安排在上述三种职务上接连作业的时刻)，能够和成为企业员工后的作业时刻兼并核算为缴费年限。其间：缴费年限的最早开端时刻为1958年建立人民公社开端，曾经的不再接连核算，1986年10月后在上述岗位作业的时刻，必须按规则补缴根本养老保险费。(从1999年2月起履行)依据局长作业会议精神，对处理署理挂靠手续的上述三种职务人员，其缴费年限也可参照履行。
三、对已在市属国有、团体、划归企业作业的固定工、合同制员工中曾任过民办教师、合同制教师、顶编代课教师;村庄保健医师、赤脚医师(不含村庄保健员);参与社会主义教育的队员，被录用为员工后，其最终一次在上述岗位上作业的时刻可与最终一次进本企业的时刻兼并核算为接连工龄。(从1994年1月1日起履行)现在，凡参与乡镇社会保险的上述人员，其任民办教师等作业时刻均可核算为缴费年限，1986年10月后在上述岗位作业的时刻，必须按规则补缴根本养老保险费。
四、军龄能够核算为缴费年限，在1986年10月后的军龄可视同缴费年限，不必补缴养老保险费，由于前史原因，我市军龄核算为工龄从93年5月起施行，在93年5月前已处理退休手续人员有军龄的，不再从头核算。武士转入企业后非经安排调集而主动离任的，离任后又到其他企业作业的，由于在其第一次转入企业今后已经是一个员工，依据《劳作保险条例施行细则》第三十九条“本企业工龄应以工人员工员在本企业接连作业之日算起”的规则，其本企业工龄相同应从再次转入企业之日算起，本来的军龄不能核算为接连工龄。
五、在“文革”期间随爸爸妈妈下放乡村的子女，参与作业的时刻和接连工龄，从年满十六周岁参与劳作或初中、高中毕业参与劳作之日起核算。
六、一九六二年至“文革”期间由国家统一安排下乡插队知青，参与作业后，其在乡村参与劳作的时刻，能够与参与作业后的时刻兼并核算为接连工龄。其参与作业时刻，从下乡插队之日起算，返城后等候分配作业的时刻，不核算为工龄。