河北省工伤赔偿之小结

作者：河北张庆月律师13833460936
一、因工致残
1、住院膳食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。
2、住院期间的护理费：由用人单位担任。
3、误工费：住院期间原薪酬待遇不变，但不超越12个月；因病情严重或特殊情况，可再延伸12个月。鉴定伤残等级后，停发误工费。
4、一次性伤残补助金（按自己薪酬）：一级27个月；二级25个月；三级23个月；四级21个月；五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。
5、日子护理费（上年度月平均薪酬）：日子不能自理50%；日子大部分不能自理40%；日子部分不能自理30%。
6、按月发放伤残补贴（自己月薪酬）：一级90%；二级85%；三级80%；四级75%；其间五、六级难以组织作业的，由用人单位按五级70%；六级60%发放补贴；七级—十级无伤残补贴，由用人单位另行组织作业。
二、因工致残一次性补偿方法（限五级—十级伤残等级）。
关于五级—十级伤残，员工自己提出免除劳作合同的，用人单位应一次付出付出：
1、住院膳食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。
2、住院期间的护理费：由用人单位担任。
3、误工费：住院期间原薪酬待遇不变，但不超越12个月；因病情严重或特殊情况，可再延伸12个月。鉴定伤残等级后，停发误工费。4一次性工伤医疗补助金（上年度月平均薪酬）：五级44个月；六级38个月；七级26个月；八级20个月；九级14个月；十级8个月。
5、一次性伤残作业补助金（上年度月平均薪酬）：五级22个月；六级16个月；七级10个月；八级8个月；九级6个月；十级4个月。6一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月，九级9个月，十级7个月。
三、因工逝世补偿方法：
1、丧葬费：六个月上年度月平均薪酬；
2、一次性工亡补助金：按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放；
3、供养家族抚恤金（按自己薪酬份额）：爱人40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月为40%，四、不合法用工一次性补偿方法：
不合法用工：是指劳作者在无营业执照、未依法挂号、存案的单位、被依法吊销营业执照、被吊销挂号、存案的单位劳作时，因作业原因形成损伤，或逝世的，属不合法用工。
补偿方法如下：（补偿基数以社会员工平均薪酬为准）
1、形成残疾的：一级为补偿基数的16倍；二级为14倍；三倍为12倍；四级为10倍；五级为8倍；六级为6倍；七级为4倍；八级为3倍；九级为2倍；十级为1倍（均为一次性包干付出）。2、形成逝世的：为补偿基数的10倍一次性付出。五、农民工因工伤导致伤残补偿的计算方法：
1、导致残疾的（一次性包干补偿）：A、16—30周岁农民工：一级为15万元；二级为13万元；三级为11万元；四级为9万元；B、30----50周岁农民工：一级为10万元；二级为9万元；三级为8万元；四级为7万元；C、50周岁以上农民工：一级为8万元；二级为7万元；三级为6万元；四级5万元。2、形成逝世的：一次性补偿10万元。