申领养老保险待遇程序是什么,养老保险待遇计算方法又是怎样的

一、申领养老保险待遇程序
用人单位在人事、劳动部门同意被保险人退休当月，带着经人事、劳动部门批阅后的档案资料(包含退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科，填写《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》处理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月经过银行把养老金直接拨交给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行收取养老金。
二、按月收取养老金的条件
经社会保险基金管理局核准，契合下列条件之一的，可按月收取养老金，直到逝世：
(一)1998年7月1日后参加工作，到达法定退休年龄，按规则缴费年限累计满15年;
(二)1998年7月1日前(不含今日)参加工作，到达法定退休年龄，按规则缴费年限累计满10年。
到达法定退休年龄，即男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁;特别工种的男满55周岁，女满45周岁;病退的男满50岁，女满45周岁。按月收取养老金的退休人员(含出境久居人员)，有必要每年供给生计证明。
三、各类企业(含个体工商户)参保人员养老保险待遇
(一)1998年7月1日前的已离退休人员(“白叟”)：按原规范发给养老金。
(二)1998年7月1日前参加工作的人员施行一致养老保险制度后到达法定退休年龄(“中人”)：
缴费年满10年：
l.退休后按月收取养老金直到逝世。
2.月根本养老金由根底养老金、个人帐户和过渡性养老金、调理金组成。缴费年限不满10年者：退休后不享用根底养老金待遇，其个人帐户悉数存储额一次性支交给自己并一次性发给晚年补贴，一起完结养老保险联系。
3.1998年7月1日起参加工作的人员到达法定退休年龄(“新人”)：
缴费年限满15年者：
1.退休后按月收取养老金直到逝世。
2.根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。缴费年限不满15年者：退休后不享用根底养老金待遇，其个人帐户悉数存储额一次性支交给自己，一起完结养老保险联系。
四、各类企业(含个体工商户)社会养老保险待遇核算方法
(一)按月享用根本养老金待遇：
1.1998年7月1日起(“新人”)：
根本养老金=根底养老金 个人帐户养老金
其间：根底养老金=退休时上年度全市员工月平均薪酬×20%.
个人帐户养老金=个人帐户存储额(含利息)÷120
2.1998年7月1日前(不含今日)(“中人”)：
根本养老金=根底养老金 个人帐户养老金 过渡性养老金 调理金
其间：根底养老金、个人帐户养老金核算同上。
过渡性养老金=指数化月平均缴费薪酬×1998年7月1日前的缴费年限×1%(当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%)。
调理金=1997年全市员工月平均薪酬×10%
(二)一次性收取根本养老金：
1.1998年7月1日起(“新人”)：
一次性收取个人帐户贮存额
2.1998年7月1日前(不含今日)(“中人”)：
收取个人帐户贮存额和一次性晚年补贴，晚年补贴按至1998年7月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费薪酬。
依照新的计发方法，根底养老金的月计发规范改为以本市上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费份额增发1个百分点;二是个人账户养老金不再一致将个人账户堆集额除以120,而是依据退休人员预期寿数延伸的实际情况，除以一个恰当的计发月数，该计发月数由国家进行计算测算并在全国范围内发布。
公式如下：根本养老金=根底养老金 个人帐户养老金其间：根底养老金=(市上年度在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×缴费年限(含视为缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人帐户堆集额÷计发月数(计发月数按国发[2005]38号文的规则履行)