安徽省企业退休人员基本养老金上调了多少

企退人员根本养老金本月底前发放到位
养老金已十连涨
据悉，调整目标为2013年12月31日前已处理退休并按月收取养老金的企业退休人员，调整触及的人群约为216万人。此次调整，完成了企退人员养老金十连涨，并对高龄退休人员再恰当进步养老金水平。
调整从2014年1月1日起开端核算，持续实行遍及调整和特别调整相结合的方法。遍及调整分为两部分：每人每月添加95元，表现公正;按退休人员自己缴费年限(含视同缴费年限)每满1年添加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年添加。
调整后每人每月能多领多少钱呢?关于遍及调整的部分，依照有关规定，必须在退休前缴费年限到达15年。那么以缴费15年的企业退休人员为例，每人每月至少可添加95元 15年×2元=125元。
高龄人员多拿钱
省人社部分介绍，前几年我省已树立对高龄退休人员养老金调整的歪斜机制。跟着老龄化趋势加剧，高龄退休人员日子开销的添加，2012年开端，我省在总结曩昔调整经历的基础上，适应老龄集体的要求，将年纪层次进一步细化为4个档位。这4个档位别离为70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁和85周岁及以上。
本年，我省在遍及调整的基础上，对高龄退休人员再恰当进步水平，将2013年年满70~74周岁、75~79周岁、80~84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另添加养老金规范，别离添加30元、50元、70元、90元，即由本来的80元、100元、150元和200元，别离进步到110元、150元、220元和290元。需求留意的是，自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整养老金时女人退休人员年满60周岁)已享用另添加根本养老金，但添加缺乏上述规范的，补足到上述规范。
“对高龄退休人员再恰当进步养老金水平，既表现对退休早、养老金水平偏低的各类集体的统筹照料，也契合下一步完善根本养老金正常调整机制的方向。”省人社厅有关负责人介绍。
保证本月内发放
此外，对根本养老金偏低的企业退休军转干部，将持续依照有关规定予以歪斜，保证这部分人群的根本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
据省人社部分介绍，现在，各级人力资源社会保障部分和财政部分正在抓住核对信息，疏通发放途径，保证3月底前将添加的养老金发放到位。